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厂子辞退职工怎么赔偿
厂子辞退员工
有劳动合同得补偿吗
答:
厂子辞退员工有劳动合同一般是需要补偿的。具体如下:1、工厂辞退员工,属于违法辞退的,
按经济补偿标准的两倍支付赔偿金
;按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。2、
属于过失性辞退,工厂不需要赔偿
。劳动仲裁的流程如下:1、从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提...
厂子
能无理由
辞退
吗
答:
公司如果是无理由辞退员工,属于违法行为,应当对被辞退员工支付经济赔偿金,
赔偿金标准是按照工作满一年,支付2个月工资,作为经济赔偿金
,工资是辞退前一年的平均工资。 如果是有以下的情形的,公司开除员工不需要补偿或赔偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
我因生病请假
厂子
要我离职我是否有权要求
赔偿
答:
1、二倍赔偿金
。如果用人单位单方无故解除劳动合同的,应当按照法律依据:《劳动合同法》第87条规定,用人单位要赔偿两倍的经济补偿金。2、
代通知金
。按照规定,如果用人单位要解雇患病期间的劳动者则必须提前一个月通知,或者额外支付一个月的工资,即可解除劳动合同。(详见《劳动合同法》第40条)3、经济...
我在一
工厂
干了10年,现在
厂子
想
辞退
我,我有什么条件
答:
你可以得到十个月工资的经济补偿。二、
如果用人单位违反规定辞退员工,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。
厂子辞退
临时工
怎么
补偿
答:
法律分析:厂子辞退临时工的,无需补偿
。工厂聘用临时工的,可以随时通知对方终止用工,并且不需要向劳动者支付经济补偿,经济补偿只适用于正式工,对于临时工,
不存在经济补偿
,双方当事人都可以随时解除劳动合同,用人单位按照相关规定和正式工解除劳动合同的,才需要按照工作年限向劳动者支付经济补偿。法律...
厂子辞退员工
有劳动合同得补偿吗
答:
一、公司
辞退员工
是否需要给补偿 1、公司如果是无过错性辞退员工的,需要给补偿;如果是违法辞退员工的,需要按经济补偿标准的二倍来给予
赔偿
金;如果是因员工具有严重的过错而辞退员工的,则不需要给补偿或者赔偿。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
厂子
解除劳动合同
怎么赔偿
答:
一、
厂里
解除劳动合同
怎么赔偿
? 厂里解除劳动合同应当是根据不同情况来判断是否需要赔偿。用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
...老板让我去做操作工我不愿意就
辞退
我,我可以得到什么补偿
答:
单位可以提前30日以书面形式,或者额外支付劳动者一个月工资后,和劳动者解除劳动合同。【2】你原来干仓管,现在老板让你做操作工,你不愿意,老板
辞退
你,应该给你经济补偿。【3】你工作满一年 【4】按照《劳动合同法》第46条第三项,按第40条解除劳动合同的,要按第47条规定,给你补偿1个月的...
公司不签劳动合同
员工
被
辞退如何
补偿
视频时间 01:40
请问在
厂里
干了四个多月了公司领导威胁
员工
退工,
怎么赔偿
?
答:
按照政策规定,工作四个月没有补偿,只有发工资,单位
辞退
政策是工作一年补偿一个月,并领取失业金。
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