66问答网
所有问题
当前搜索:
深圳工厂辞退员工怎么赔偿
深圳工厂辞退员工
补偿标准2024年是
怎样
的
答:
一般情况下,
用人单位辞退员工需要支付经济补偿金
。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准:(1)
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一、深圳工厂辞退员工补偿标准是怎样的 一般情况...
深圳
公司以合同到期
辞退
我
怎么赔偿
答:
劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 一、深圳公司以合同到期辞退我怎么赔偿?劳动合同到期,用人单位提出...
深圳
公司
解雇员工怎么赔偿
答:
一、深圳公司解雇员工怎么赔偿1、深圳公司解雇员工的赔偿,
需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定
。劳动者在该公司的工作年限每满一年,
公司就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
深圳
被
辞退人员
有何补偿
答:
深圳被辞退人员赔偿标准如下:
1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种...
深圳
无故
辞退员工
应该
怎么赔偿
答:
公司突然辞退员工,在无正当理由情况下需要给员工补偿,
支付双倍经济补偿金,额外再补偿一个月工资作为代通知金
。经济补偿金根据员工的入职年限计算,满一年支付一个月工资。遇到这种情况,员工可以申请劳动仲裁要求公司赔偿损失。一、深圳突然辞退员工怎么补偿? 用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月...
深圳
劳动法
辞退员工
的补偿标准2021年
答:
在
深圳
违法
辞退员工
的补偿标准是按照工作年限计算的,工作年限多一年就可以多领取一个月的工资,工作年限还不到半年就被辞退的,能拿到半个月的工资作为补偿,另外就是特定情况下公司想辞退员工的或者是提前通知,不然就得支付一个月的工资作为
赔偿
。一、深圳劳动法辞退员工补偿标准是
怎么
规定的? 经济补偿按...
深圳辞退员工
补偿标准2021
怎么
算
答:
法律分析:1、公司合法
辞退员工
的,应当支付员工经济补偿金 2、公司违法辞退员工的,员工可以要求继续履行劳动合同,员工不要求继续履行劳动合同的,公司应当支付
员工赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
深圳
最新劳动法公司
辞退员工如何
补
赔偿
工资
答:
在一般情况下,最新劳动法公司
辞退员工
,应向劳动者支付经济补偿,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。根据《劳动合同法》:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
深圳
最新劳动法
辞退
工作10年以上
员工
,单位
怎样赔偿
?劳动法的条例有哪些...
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿
金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
深圳
企业
辞退员工
应该
赔偿
多少?
答:
深圳
企业一般来说,如果正常
辞退员工
的话。会给员工n加1的补偿,N是代表你在这个公司的工作年限,比如说你在公司工作了两年零三个月,那么这个N就是等于2.5。所以你的情况可以
赔付
3.5个月的工资
1
2
3
4
5
6
7
8
涓嬩竴椤
其他人还搜
工厂辞退员工怎么赔偿
工厂无故辞退员工怎么赔偿
工厂辞退员工赔偿标准
公司辞退员工不赔偿怎么办
公司辞退员工怎么赔偿
公司临时辞退员工怎么赔偿
员工被辞退怎么赔偿
公司无故辞退员工怎么赔偿
厂子辞退职工怎么赔偿