66问答网
所有问题
当前搜索:
厂子辞退职工怎么赔偿
在
工厂
干了11年,
厂子
倒闭
怎么赔偿
答:
法律主观:劳动者如果被
工厂
违法
辞退
,工厂要按双倍的经济补偿标准来
赔偿
劳动者,即劳动者在工厂的工作年限每满一年,工厂要向其支付二个月的工资作为赔偿。如果是因为自身具有严重的过错而被辞退的,则不能获得赔偿金。
我在一
工厂
干了10年,现在
厂子
想
辞退
我,我有什么条件
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。你可以得到十个月工资的经济补偿。二、如果用人单位违反规定
辞退员工
,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
在一个
厂子
上班五年了,什么保险没有,现在无故
辞退
我们,我应该要求哪 ...
答:
可向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求
工厂
支付未签书面劳动合同的双倍工资(最多可主张11个月),依法支付违法解除劳动合同
赔偿
金(十个月离职前十二个平均工资),还可要求工厂依法补缴各项社保,不能补缴的应赔偿相应损失。
我干了两年,我签了一年的劳动合同。如果
厂子辞退
我,我能得到什么补偿吗...
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
请问
厂子
没活了,
辞退员工
,有什么补偿
答:
必须有补偿的,只要单位在满足劳动法规定的所有条件的情况下(比如签订劳动合同,为员工购买基本的医疗保险,以及社会保险),那么这种情况
辞退员工
的补偿标准的是每一个工龄年发放一个月工资,不超过十个月至十二个月
...没有签订合同,最近公司要
辞退
,这个事情
如何
解决。_百 ..._百度知 ...
答:
在单位上班十三年,没有签订合同,最近公司要
辞退
,这个事情
如何
解决。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的
赔偿
金,劳动者做了13年,用人单位应当支付26个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁:1. 去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
公司不签劳动合同
员工
被
辞退如何
补偿
视频时间 01:40
因违反公司规定,被3次书面警告被
厂里辞退
,没达到厂里的辞退标准就被辞退...
答:
如果公司不予支付,那么
员工
与公司之间就存在争议,员工认为自己没有过错,认为是公司的错,而不补偿他们,或认为企业行政
辞退
自己,违反了劳动法规。可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的
赔偿
金2个月工资、未签劳动合同双倍工资、加班工资等,从离职开始算,劳动仲裁时效为...
未签合同被公司
辞退员工
有何补偿
答:
首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。你的合同是无固定期限合同,但单位也可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同,那不是问题的关键。经济补偿按劳动...
...现在
厂子
没活就以我请病假为理由
辞退
我!我
怎么
办啊?
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
厂子辞退员工有补偿吗
工厂一般被辞退员工补偿标准
无故被厂里辞退怎么办
工厂解雇工人赔偿标准
工厂炒掉工人赔偿标准
无故辞退职工补偿办法
工厂无故辞退员工
嗯工厂辞退员工
工厂开除有没有赔偿