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升职不加薪是不是怕你走
只
升职不加薪
,这样的老板可以跟吗
答:
1、先
加薪
,后
升职
。公司之前支付的薪资与提升后的职位更匹配,也就是说钱早就给到位了,所以升职后不再
调薪
。这么看来,你赚了。2、先升职,再加薪。虽然你4月高升了,但是公司调薪期在每年7月。也就是说车一定会来,只是晚点而已,那就耐着性子等等吧。3、你处在考量期。虽然公司提供了更好的...
员工想离职,领导不放人,也不提
加薪升职
的问题,这是为何?
答:
公司的薪酬及
晋升
体系不允许,也就是说突然给你
加薪升职
了,其他同事就会有想法,到时候可能就成了一拨人都要提出加薪升职,那时候局面就难以掌控了,所以领导心里想这么做也不敢。加强与公司的沟通交流,让公司领导知道你目前的真实情况是非常有必要的。领导是在行缓兵之计,先安抚好你的情绪,尽量拖延...
升职
却
不涨工资
,这是什么意思呢?
答:
说明你领导对你能力还不是很放心,还想再考察考察你
,但公司内部可能目前尚无比你更合适的人选,而且公司还不想外招或者还没招到更合适的人选。好好表现吧,继续提升自己的能力,等你能力大幅提高了,就离涨薪不远了。如果还不涨薪,就可以另谋高就了。 来自职Q用户:情迷黑咖 ...
老板让我
升职
带人,却
不加薪
,这个
是不是
圈套?我要不要接?还是辞职算了...
答:
第一个是领导有问题,没有根据胡乱修改工资、开会变成人身攻击、压迫员工承受过多工作量;第二个是待遇问题,没有签署正式劳动合同,这对一个工作两年多的员工来说是非常不公平的,而且也无法保证你的薪酬待遇,没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规...
遇到不主动给你
升职加薪
的领导,你会选择离职吗?
答:
如果你的领导一直都没有主动给你
升职加薪
,这个时候你也可以选择离职,因为大家也希望自己的工资非常的高,并且希望自己能够得到老板的器重,所以大家也一定要理性的看待这些问题。平时在生活中一定要努力的工作,如果你的工作能力非常强,那么你的老板也会看得见的。你会选择离职吗?年轻人的生活压力和工作...
公司对你
升职不加薪
,遇到这种情况应该怎么办?
答:
升职不加薪是
潜规则,薪水没有立即涨上来,很多民营企业的潜规则,你可以理解为是试用期,也可以理解为还不到调薪的时候。领导还是重视你的。能给你升职,说明内心中看中你的能力,也比较信任你,对你来说这是件好事。基于这个基础,先努力工作,作出成绩来,领导自然会考虑你的薪水的,如果你上来就...
升职不加薪
,你能接受吗?
答:
首先你要弄清楚公司提拔你是出于什么原因,有可能是让你先顶替这个位置,因为还没有找到合适的人选。或者说你做事努力,但是看不出来你其他的能力如何,所以就趁这个机会来考察一下你,或者锻炼一下你的管理能力。我觉得
升职
暂时
不加薪是
一个很好的办法,如果你在升职试用期内能够获得领导的放心,展示出...
领导把我调到另一个部门做事,但
不涨工资
,是为什么?
答:
那么这反而成为了你在职场中的一个
升职
机会,调不调动无关紧要,最重要的还是你平时的表现还有以后得表现,自己的命运要掌握到自己手里,对于工资方面我觉得他没给你
涨工资
就是上述的原因,如果涨工资说明他是想让你临危受命,去解决新岗位的问题,那样你还不太好做,如果给你降工资那说明你以前表现...
领导一直都不给我
涨工资
,我该主动辞职吗?为什么?
答:
首先是没能获得加薪的真实理由,其实我们在一家公司里没有获得
加薪不是
最纠结的问题,最纠结的是不知道为什么不能加薪。而通过与你老板的沟通,事实上你就能够很大概的了解到自己不能获得加薪的真实原因是什么。其实最好的结果是通过这样的沟通,让我们能够明确老板给人加薪的条件到底是什么。不管是对业绩...
老板给我
升职
,却不给我
加薪
,该怎么办
答:
1、老板需要考察你一段时间 作为领导都是持术不持信的,领导提拔一个人,或者重用一个人他都需要对这人有一定的了解,但工作时间就那么点,领导对你的能力或者是忠诚并不是那么容易确定,那么他就需要花更多得时间来了解你。看你能不能胜任这个岗位,尤其是要看当你有职位,有权力的时候是否还和当初...
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