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劳动者合法权益保护
劳动者
的
合法权益
有哪些
答:
劳动者权益
有就业权、劳动合同签订权、劳动报酬权、休息权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、社会保险福利权、劳动争议处理权等。【法律分析】1、 劳动报酬权:劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单...
当
劳动者
的
劳动保护权利
受到侵害时,可以通过哪些途径来维护自己的
合法
权...
答:
法律主观:
劳动者
通过 劳动争议仲裁 、民事诉讼、行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身
合法权益
,或者 申请工伤认定 、职业病诊断与鉴定等,一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限,有关申请可能不会被受理,致...
我国
劳动者
享有的
劳动保护权利
答:
我国
劳动
者享有的劳动
保护权利
如下:1、平等就业和选择职业的权利;2、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利;3、获得劳动安全卫生的保护权利;4、接受职业技能培训的权利;5、享受社会保险和福利的权利;6、提请劳动争议处理的...
劳动法律
保护劳动者合法权益
的原则有
答:
劳动
法律保护劳动者合法权益
的原则主要包括以下几个方面:1.平等就业原则:即在用人单位招用员工时,不得因种族、性别、年龄、民族等原因进行歧视,应当按照公正、公平、公开的原则进行招聘。2.劳动合同原则:用人单位与员工之间...
谁依法维护
劳动者
的
合法权益
答:
【法律分析】:职工
权益
遭受侵犯,可以向当地的劳动保障部门申请维护职工
合法权益
,例如在工资支付,社会保障,福利待遇等等方面,此外还有民政局,社保局等部门也可维护职工权益。司法机关人民法院也可以维护劳动者权益,我们国家...
劳动法如何保障
劳动者权利
答:
法律分析:劳动法通过一系列规定
保护劳动者
的
权利
:1、劳动者在就业机会的获得方面,不因年龄、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视。2、劳动者享有自主择业的权利。3、工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,国家...
劳动
法是国家为了
保护
谁的
合法权益
答:
《中华人民共和国劳动法》是国家为了
保护劳动者
的
合法权益
。该法主要是调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的...
劳动者权益保护
有哪些
答:
法律分析:
劳动者权益保护
有:1、劳动报酬权。2、休息休假权。3、获得劳动安全卫生的权利。4、享受社会保险的权利。5、享有职业技能培训的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善...
如何有效
保护劳动者
的
合法权益
答:
劳动者如何维护个人合法权益 1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维雹冲护
劳动者合法权益
的重要依据,也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识,对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解;3、当自己的...
我国维护
劳动者
哪些
合法权利
答:
1.我国
劳动者
依法享有的
权利
有,平等的就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息、休假的权利,获得劳动安全卫生
保护
的权利;接受职业技能培训,享受社会保险和福利,提请劳动争议处理的权利;以及法律规定的其他权利。
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