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劳动监察需要证据
劳动监察
部门投诉
需要
什么
证据
?
答:
收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册
;2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3)用人单位向劳动者发放的
“工作证”
、“服务证”等能够证明身份的证件;4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报...
劳动监察
大队投诉拖欠工资
需要
什么资料
答:
1. 收集证据:整理所有与您工作及工资相关的文件,比如劳动合同、工资条、银行转账记录等
;2. 选择投诉途径:您可以直接向所在地区的劳动监察大队提出投诉,或者选择向当地人力资源和社会保障部门举报;3. 提交书面投诉:向劳动监察大队或人力资源和社会保障部门提交详细的书面投诉,阐明您的情况和要求;4. ...
请问如何到
劳动监察
部门举报?
答:
为了支持自己的举报内容,需要收集并整理相关的证据材料。
这些证据可以是劳动合同、工资条、工作记录、证人证言等
,能够证明被举报单位存在违法行为。三、提交举报材料 在准备好所有材料后,可以直接前往劳动监察部门。在提交材料时,应当详细陈述举报的事项,包括被举报单位的基本情况、违法行为的具体事实以及自...
到
劳动监察
大队投诉书及
证据
是原件还是复印件
答:
到劳动监察大队投诉的证据,
必须携带原件
,投诉时让监察大队工作人员对原件进行审核,然后留下复印件,自己保存原件。如果没有原件,可以提供复印件,但对方需要认可方行。法律链接:《民事诉讼法》第七十条
书证应当提交原件
。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的,可以提交复制品、照片、副本、节...
劳动监察
大队投诉
要证据
吗
答:
一、劳动监察大队申诉都需要什么证据
首先你要证明你与用人单位有劳动关系
。 (一)一种情况:如果你没有劳动合同。 可以采用“举证责任倒置”。如果用人单位拒绝不举证,用人单位将承担不利后果。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录...
到
劳动监察
部门都
需要
什么
证据
?
答:
二、相关
证据
。第一、个人的有效证件。证明个人的合法有效身份;第二、个人与用人单位之间存在劳动关系的证明材料。以便于
劳动监察
部门更加准确的判定违法主体。也更加便于立案调查处理,比如工作证、出入证等;第三、工资收入证明材料(监察部门也会要求用人单位提供相关证据的)。根据您的诉求,主要是该单位...
向
劳动监察
大队投诉
需要
提供
证据
资料吗
视频时间 01:34
监察
大队或申请
劳动
仲裁
需要
什么
证据
视频时间 00:52
到当地
劳动监察
大队投诉或劳动仲裁
需要
什么流程吗
答:
你
需要
明确自己的投诉或仲裁原因,如工资纠纷、劳动合同争议、工作环境问题等。确保问题属于
劳动监察
大队或劳动仲裁委员会的管辖范围。二、准备相关
证据
材料 根据投诉或仲裁的原因,准备相关的证据材料,如劳动合同、工资条、工作记录、通讯记录等。这些证据将有助于支持你的诉求。三、前往劳动监察大队或劳动...
劳动监察需要
的
证据
有哪些
答:
法律分析:载有
劳动
者名字的用人单位的各种文件 用人单位下发的各种文件,类似各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中,只要其中含有劳动者本人的名字。法律依据:《中华人民共和国宪法》第二条 中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级...
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