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劳动仲裁后去劳动监察大队
托欠工人工资
劳动仲裁以后
可以找
劳动监察大队
吗
答:
可以。要看劳动者的具体情况了。1、劳动监察。拿着自己的劳动合同或者劳务合同,
去劳动监察
立案!
劳动监察大队
拥有行政处罚权,对于公司的违法行为可以进行行政处罚。劳动监察立案后,会向公司发责令履行通知书,要求公司支付工资!在劳动监察要求公司履行后,公司仍然拖欠工资不给,甚至恶意转移财产的,将会构...
劳动仲裁
被告
到劳动监察大队
怎么办
答:
二、法律成本与法律责任当相关劳资纠纷闹
到劳动
局
去以后
,企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或者律师进行处理,那么这是需要法律成本的。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错,那么还需要承担相应的法律责任。三、行政处罚根据《劳动保障监察条例》,
劳动监察大队
如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当...
劳动仲裁后
可以
劳动监察
吗
答:
一、
劳动仲裁后
还可以向
劳动监察
申请责令吗 依据我国相关法律的规定,发生劳动争议后,是不能同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉的,劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的,要告知当事人按劳动仲裁程序处理。 《劳动保障监察条例》 第二十一条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害...
去了仲裁
还能
去监察大队
吗?
答:
监察大队
是行政执法机关,仲裁具有行政诉讼的性质,如果先投诉可以后促裁,但先
仲裁了
“等于”“法院”作出发了判决或裁定,不能再投诉回权了。《仲裁法》第9条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法...
劳动仲裁
生效后,可由
劳动监察大队
追薪吗?
答:
法律主观:
劳动仲裁
搞不定找
劳动监察大队
无用,向劳动监察大队举报投诉是劳动仲裁的前置程序之一。劳动仲裁仍未解决争议的当事人可以自收到 仲裁裁决书 之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,...
劳动仲裁了
还能
劳动监察
投诉吗
答:
法律分析:向劳动监察大队投诉与申请
劳动仲裁
没有冲突,劳动仲裁裁决书下发
以后
,还能
去劳动监察大队
投诉。劳动监察投诉程序:一、接受举报投诉:对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记;对于上访的投诉人或咨询人员,先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。...
劳动仲裁后
还能
劳动监察
吗
答:
劳动监察
是指法定专门机关代表国家对 劳动法 的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动;而
劳动仲裁
是指由 劳动争议仲裁 委员会对当事人申请仲裁的 劳动争议 居中公断与裁决。劳动监察和劳动仲裁的区别主要有以下六个方面:执法主体不同。劳动监察的执法主体是劳动行政部门,代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动...
劳动仲裁了
还可以
去监察大队
吗
答:
可以
去劳动监察大队
反映。
劳动仲裁
生效后,对方拒不履行时,可以向本辖区有管辖权的人民法院申请执行,一般情况下,都是向基层人民法院申请执行。对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
托欠工人工资
劳动仲裁以后
可以找
劳动监察大队
吗
答:
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以
到劳动
局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由
劳动监察大队
责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
能
去劳动监察大队
和
劳动仲裁
同时进行吗,谢
答:
可以同时进行,但是
劳动仲裁
耗时较长,最长可达六十天,向劳监察大队投诉,解决问题的时间较短,建议还是先向
劳动监察大队
投诉,效果不明显再申请劳动仲裁。法律分析劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,劳动监察有行政处罚权,但不能组织双方调解;劳动仲裁是劳动争议处理准司法程序,没有行政处罚权,但可以组织...
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