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劳动法适用于军人吗
请问《
劳动法
》对
军人
是否
适用
?
答:
《劳动法》对军人不适用
依据《中护人民共和国劳动法》的规定,并不是在中国境内的公民都适用劳动法,而是有一定的适用范围,具体描述如下:一、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。“企业”是指从事产品生产、流通或服务性活动等实行独立...
我国
劳动法适用于
()等劳动者。 选项: a、国家机关公务人员 b、企业...
答:
公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,
现役军人和家庭保姆不适用劳动法
。所以答案选b,其他都不正确。
军人
是
劳动
者吗
答:
法律分析:军人是劳动者
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务...
退伍
军人劳动法
的特别规定是什么
答:
法律分析:国家鼓励用人单位招收录用或者聘用自主就业的退役士兵
,用人单位招收录用或者聘用自主就业退役士兵符合规定条件的,依法享受税收等优惠。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定。《退役士兵安置条例》第二十四条国家...
国家招兵遵守
劳动法吗
答:
国家招兵是依据《兵役法》,服役期内的
军人
是不受制于
劳动法
的,因为服役期内的军人有军队专门的规定与纪律进行管理,服役结束后,一般有单位的复原回原单位,原单位不得拒收。
论述
劳动法
的
适用
范围
答:
适用
《
劳动法
》的劳动者包括:与企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织之间形成劳动关系的劳动者;与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农业劳动者、现役
军人
和家庭保姆等不适用《国劳动法》。《中华人民共和国劳动法》适用...
为什么现役
军人
不
适用劳动法
?
答:
正在服役的
军人
肩负着保卫祖国和人民安全的重任,这是符合服役条件的公民应尽的义务,所以任何国家均规定现役军人不
适用
《
劳动法
》.
劳动法
不
适用
军队吗?
答:
依据《中华人民共和国宪法》第三章第四节 中华人民共和国武装力量由中国人民解放军、中国人民武装警察
部队
、民兵组成,由中华人民共和国中央军事委员会领导并统一指挥。《中华人民共和国
劳动法
》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,
适用
本法。
劳动法
对退役
军人
如何规定
答:
3、如果是按照《
劳动合同法
》第39条,单位和退伍
军人
解除劳动合同的,退伍军人是不会得到经济补偿的。 二)如果劳动合同没有到期,退伍军人主动和单位解除劳动合同的,有两种情况: 1、如果单位有《劳动合同法》第38条的情形.,要按照军龄与工龄之和,每满一年,给予退伍军人一个月的工资补偿 2、如...
军队受
劳动法律
约束吗
答:
的,应当及时协商解决;协商不成的,应当向上级后勤联勤 机关人事
劳动
主管部门申请调解;调解不成的,可以按照国家有关规定向当地劳动争议仲裁机构申请 仲裁。”虽然上述规定只
适用于
军级以上单位的机关和非作战
部队
统称用人单位 在规定的编制员额内,向社会招聘从事公勤岗位工作人员这一特定范围,...
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