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劳动法维护劳动者的权益
谁依法
维护劳动者的
合法
权益
答:
【法律分析】:职工权益遭受侵犯,可以向当地的劳动保障部门申请维护职工合法权益,例如在工资支付,社会保障,福利待遇等等方面,此外还有民政局,社保局等部门也可维护职工权益。司法机关人民法院也可以
维护劳动者权益
,我们国家劳动保障监察条例第11条规定了劳动保障行政部门要实施劳动保障监督。【法律依据】:...
劳动法
是国家为了保护谁的合法
权益
答:
《中华人民共和国
劳动法
》是国家为了保护
劳动者的
合法
权益
。该法主要是调整劳动关系,建立和
维护
适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,其内容主要包括:劳动者的主要
权利
和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间...
根据中华人民共和国
劳动法
什么依法
维护劳动者的
合法
权益
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和
维护劳动者
的合法
权益
,依法独立自主地开展活动。
谁依法
维护劳动者的
合法
权益
答:
【法律分析】:谁依法
维护
职工的合法
权益
:各级政府部门、各级工会组织依法维护职工的合法权益。 工会自觉履行维护职工合法权益与维护企业总体利弊相统一的基本职能,组织和引导全体职工宣传学习《
劳动法
》、《工会法》、《
劳动合同法
》等【法律法规】,提高职工的法律意识。并根据一线职工的知识结构、接受信息...
劳动法
里面
维护劳动者权益
的几条法律
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第三条
劳动者
享有平等就业和选择职业
的权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他
劳动权利
。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动...
根据中华人民共和国
劳动法
什么依法
维护劳动者的
合法权
答:
法律分析:中华人民共和国
劳动法
是工会依法
维护劳动者的
合法
权益
,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第七十八条 工会...
我国
劳动者
享有的劳动保护
权利
答:
所以签订劳动合同对于
维护劳动者
本人的合法
权益
起到很大的作用。为避免和减少劳动纠纷,应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款,合同看清楚后再签订。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)...
当
劳动者的劳动
保护
权利
受到侵害时,可以通过哪些途径来
维护
自己的合法权...
答:
法律主观:
劳动者
通过 劳动争议仲裁 、民事诉讼、行政复议、行政诉讼等法律途径
维护
自身合法
权益
,或者 申请工伤认定 、职业病诊断与鉴定等,一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限,有关申请可能不会被受理,致使自身权益难以得到保护;即使被受理,也可能因为超过法定时限而请求主张得不到支持...
劳动法律
保护
劳动者
合法
权益
的原则有
答:
劳动法律
保护
劳动者
合法
权益
的原则主要包括以下几个方面:1.平等就业原则:即在用人单位招用员工时,不得因种族、性别、年龄、民族等原因进行歧视,应当按照公正、公平、公开的原则进行招聘。2.劳动合同原则:用人单位与员工之间必须签订书面的劳动合同,并明确约定劳动报酬、工作时间、休假、保险福利等权益。3...
什么依法
维护劳动者的
合法
权益
答:
从事技术工种的
劳动者
,上岗前必须经过培训。【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同法
》第四条 【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有
劳动权利
、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及...
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