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劳动法怎么保护劳动者
劳动法
的基本原则是什么
答:
劳动法的基本原则包括以下内容:
1、劳动既是权利又是义务的原则;2、保护劳动者合法权益的原则;3、劳动力资源合理配置原则
。4、劳动法的基本原则是结合宪法保护劳动者权益,劳动者劳动自由和政府适当干预相结合的原则,劳动法还有一个最重要的原则就是要保护公平竞争。劳动法律关系的特征:1、劳动法律关系...
劳动法
是国家为了
保护
谁的合法权益
答:
《中华人民共和国劳动法》
是国家为了保护劳动者的合法权益。
该法主要是调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
,促进经济发展和社会进步,其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间...
劳动法律保护劳动者
合法权益的原则有
答:
劳动法律保护劳动者合法权益的原则主要包括以下几个方面:1.平等就业原则:即在用人单位招用员工时
,不得因种族、性别、年龄、民族等原因进行歧视,应当按照公正、公平、公开的原则进行招聘。2.劳动合同原则:用人单位与员工之间必须签订书面的劳动合同,并明确约定劳动报酬、工作时间、休假、保险福利等权益。3...
劳动保护
法所保护的基本内容是
答:
④工业卫生
。为了改善劳动条件,避免有毒有害物质危害职工健康,防止职业中毒和职业病,在生产中所采取的技术组织措施的总和。它主要解决威胁职工健康的问题,实现文明生产。
⑤工作时间与休假制度
。⑥女职工与未成年工的特殊保护。法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第一条规定:为了保护劳动者的合法权益,...
劳动保护
法的主要内容包括
答:
法律分析:其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。法律依据:
根据《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定
:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。《中华人民...
根据中华人民共和国
劳动法
什么依法维护
劳动者
的合法权益
答:
工会组织成立的主要意图,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。工会必须遵守和维护宪法,以宪法为根本的活动准则,依照工会章程独立自主地开展活动。法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七条 劳动者有权依法参加和组织工会
。工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。
什么是
劳动法
上的劳动
答:
法律分析:所谓的“劳动保护”就是依据
《中华人民共和国劳动法》
规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容。而“劳动条件”是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件,如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安全和调温设备以及卫生设施等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十二条 ...
我国的
劳动保护
方针是什么
答:
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。二、劳动保护原则是什么劳动保护原则是:1、安全第一,预防为主的原则。安全第一,预防为主既是我国指导...
劳动法律保护劳动者
合法权益的原则有
答:
1、偏重保护和优先保护:
劳动法
在对劳动关系双方都给予保护的同时,偏重于保护处于弱者的地位的劳动者,适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位,劳动法优先
保护劳动者
利益;2、平等保护:全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的保护,各类劳动者的平等保护,特殊劳动者群体的特殊保护;3、全面保护:...
简述
劳动者
的基本权利及
如何
依法维护劳动者的合法权益?
答:
4、休息休假的权利,我国
劳动法
规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等,用人单位不得剥夺
劳动者
合法的休息休假权;5、获得安全卫生
保护
的权利,作为一个公民,生命安全与身体健康是公民依法享有的基本权利,用人单位在...
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