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劳动法对劳动者的保护有哪些
劳动法的哪些
制度体现了
对劳动者
劳动权益
的保护
答:
《中华人民共和国劳动法》第三条规定,
劳动者享有提请劳动争议处理的权利
。第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第七十八条规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动者享有获得劳动...
劳动法的
功能有
答:
劳动法的作用包括:有利于保障劳动者权利
;
有利于促进社会生产力的发展
,劳动力、生产资料等是社会生产力的重要要素;有利于推动社会法治建设;有利于实现社会稳定,推进和谐社会建设;有利于提升劳动者素养。劳动法的功能具体有以下几点:1.《劳动法》有利于保障劳动者权利。我国《劳动法》第三条明确规定,...
劳动者
享有职业卫生
保护
权利
有哪些
答:
劳动者享有职业卫生保护权利如下:
1、获得职业卫生教育、培训;2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
;3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条...
保护劳动者
合法权益的法律
答:
法律分析:我国很重视对劳动者合法权益的保护
,颁布实施了多项法律法规,《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、《工会法》都对劳动者的合法权益做出相关规定。法律依据:《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,...
简述
劳动者的
基本权利及如何依法维护劳动者的合法权益?
答:
4、休息休假的权利,我国
劳动法
规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等,用人单位不得剥夺
劳动者
合法的休息休假权;5、获得安全卫生
保护
的权利,作为一个公民,生命安全与身体健康是公民依法享有的基本权利,用人单位在...
劳动法律保护劳动者
合法权益的原则有
答:
1、偏重保护和优先保护:劳动法在
对劳动
关系双方都给予保护的同时,偏重于保护处于弱者的地位的劳动者,适当体现
劳动者的
权利本位和用人单位的义务本位,劳动法优先
保护劳动
者利益;2、平等保护:全体劳动者的合法权益都平等地受到
劳动法的保护
,各类劳动者的平等保护,特殊劳动者群体的特殊保护;3、全面保护:...
劳动者的
权利
有哪些
?
答:
1.
劳动者
可以享受平等就业的权利 只要有劳动能力的公民,就有享受平等就业的权利,用人单位对于符合招聘条件的应聘者,不能采用不公平的方式来区别对待。2. 劳动者可以自由选择就业的权利 劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬,可以自由地选择就业的权利,可以选址进入某一个行业...
劳动者的
合法权益
有哪些
答:
在我国,
劳动者
享有广泛的权利,诸如就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生
保护
权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。除上述权利外,劳动者还有其他法定权利:劳动者依法享有参加和组织工会的权利,民主管理的权利,参加劳动竞赛的权利,提出合理化建议的权利,...
如何有效
保护劳动者的
合法权益?作为劳动者,你会如何做好自我保护?800...
答:
劳动者的
合法权益是指劳动者在劳动过程中依法享有并受到法律
保护
的权利。各级政府部门、各级工会组织依法维护职工的合法权益。工会自觉履行维护职工合法权益与维护企业总体利弊相统一的基本职能,组织和引导全体职工宣传学习《
劳动法
》、《工会法》、《
劳动合同法
》等法律法规,提高职工的法律意识。并根据一线...
劳动法律保护劳动者
合法权益的原则有
答:
劳动法律保护劳动者
合法权益的原则主要包括以下几个方面:1.平等就业原则:即在用人单位招用员工时,不得因种族、性别、年龄、民族等原因进行歧视,应当按照公正、公平、公开的原则进行招聘。2.劳动合同原则:用人单位与员工之间必须签订书面的劳动合同,并明确约定劳动报酬、工作时间、休假、保险福利等权益。3...
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