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劳动法休产假期间有工资吗
产假期间
单位不发
工资
,产假期间交社保的个人部分要个人支付吗
答:
对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女
职工产假
前工资的标准由用人单位支付。2、社保费用。
劳动
关系存续
期间
,用人单位都应当为劳动者参加社会保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。(《社会保险法》第十条第一款)...
关于
员工
休产假
是发全额
工资
还是基本工资?
答:
产假期间
应发放全额
工资
。女
职工产假
为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医疗机构证明,给与一定时间的产假。产假、护理假期间视为全勤,工资奖金照发。有不...
没有结婚证
休产假有工资吗
答:
用人单位给劳动者缴纳了生育保险,劳动者
产假期间
领取了生育保险支付的产假津贴的,用人单位不需要再支付劳动者
产假工资
,因为生育津贴就是产假工资。如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险导致劳动者无法享受生育津贴的,用人单位应该支付劳动者产假工资。《女
职工劳动
保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天...
休产假期间有
绩效
工资吗
答:
产假期间,
工资
照发。此外,对于晚育的职工,各地还有一定奖励假的规定。如北京市规定,晚育(24周岁以上)的女职工,增加奖励假30天;奖励假也可以由男职工享受;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。女
职工产假期间
,即使
劳动
合同期满,用人单位也不得解除劳动合同。望采纳!
教师
休产假
如何计算
工资
答:
第四,哺乳假,六个半月按照
工资
八成发,再延长
期间
按七成发。二、教师产假多少天? 1、首先
劳动法
没有规定产假碰到寒暑假是否可以顺延,那么就要看学校是如何规定的。 2、
关于产假
顺延国家只有如下规定,首先产假一般为90天,各地方政策不同,特别是少数民族地区,晚育一般加30天,难产,多胎另外...
产假期间
公司发了基本
工资
给我,
产假休
完生育保险也报了,时隔一月公司又...
答:
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、
产假
、哺乳等情形,降低女
职工
的
工资
,辞退女职工,单方解除
劳动
(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。第五十二条妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法向仲裁机构...
产假
是
休
多少天,是带薪休假的吗?
答:
婚假、工伤假、病假、护理假、产检假、哺乳假等。《
职工
带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假
期间
享受与正常工作期间相同的
工资
收入。
女职工在
休产假期间工资
的发放标准为基本
工资吗
?
答:
按照规定,女职工休产假的
工资
待遇是不变的,但是有可能用人单位帮职工缴纳社会保险的基数是最低档,因此社保处补贴下来的生育津贴就是差不多基本工资的金额,因此发基本工资是不合理的。依据 《女
职工劳动
保护特别规定》第八条 女
职工产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工平均...
女公务员
休产假期间
影响
工资
津贴吗?
答:
不影响的。根据《女
职工劳动
保护规定》:第八条 女
职工产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育...
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