66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同法规定劳动者的主要义务
问答题:
劳动者
和用人单位的权利与
义务
是什么?
答:
劳动者义务包括完成劳动任务;提高职业技能;执行劳动安全卫生规程;遵守劳动纪律和职业道德
。
用人单位的权利有录用职工方面的权利
。主要是有权择优录用职工,可以自主决定招工的时间、条件、数量、用工形式等;劳动组织方面的权利。主要是有权确定机构、编制和任职资格条件;有权任免、聘用管理人员和技术人员,...
《
劳动法
》
规定的劳动者的义务
有那些
答:
(1)劳动者有完成劳动任务的义务
。劳动既是公民的光荣职责,也是一种义务,特别是在劳动者与用人单位之间一但建立起劳动关系,完成劳动任务就是义不容辞的义务。(2)
遵守劳动纪律
。如果没有劳动纪律,就不会有正常的生产秩序。劳动者必须遵守劳动纪律。劳动纪律包括各种规程和规章制度以及服从管理、听从指挥...
根据我国
劳动法规定
,
劳动者的义务
包括哪些
答:
1、劳动者应当完成劳动任务
。2、
劳动者必须提高职业技能
。3、
劳动者必须执行劳动安全卫生规程
。4、劳动者必须遵守劳动纪律。5、劳动者必须遵守职业道德。劳动者的这些义务是法律所规定的,是受法律制约的。当劳动者没有履行这些义务时,必须会受到法律的制裁。
劳动
保护法中劳动人员的法定
义务
是什么?
答:
其中,试用期提前3天书面提出;
用人单位有义务结清工资办理离职手续
。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决; 三、相关法律依据: 《劳动合同法》第...
《
劳动法
》
规定劳动者
应履行哪些
义务
?
答:
劳动者
违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密
义务
的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、
法规的规定
。 在解除或者终止
劳动合同
后,前款
规定的
人员到与本单位生产或者...
《
劳动合同法
》
规定劳动者
有哪些权利和
义务
?
答:
《
劳动合同法
》规定了劳动者有权利和义务有:1.劳动者权利有:劳动报酬权、休息权、劳动保护权、职业培训权、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权;2.
劳动者义务
有:
劳动义务
、提高职业技能义务、执行安全卫生堆积和劳动纪律义务、遵守职业道德
的义务
、
法律规定的
其他义务,如依法发行劳动合同义务,保密...
劳动合同法的义务
是什么
答:
其一,一般条款会涉及各种具体的劳动合同之共通内容,实质上是对各类劳动合同中双方所应普遍遵守之规范的一个抽象,具有抽出“公因式”的作用,例如劳动者应有
劳动的义务
、忠实的义务,而雇主应有给付报酬的义务等等。
基本
上,无论是何种劳动合同,双方都应遵守这类一般条款。在《
劳动合同法
》中
规定
一般条款以后,无论劳动合...
劳动者的
权利和
义务
有哪些
答:
从业人员的权利与
义务
都
规定
于安全生产法中,权利具体有8项,分别是:知情权、建议权、批评与检举、控告权、拒绝权、紧急避险权、依法提出赔偿权、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利以及教育和培训权利;义务有三项。
劳动者
享有权利如下:1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利;2、享有取得...
劳动者的基本
权利有哪些?需要履行哪些
义务
?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》进一步明确
规定
了劳动者在劳动关系中的各项权利,以及劳动者必须履行的义务。扩展 权利与义务的关系 在社会主义制度下
劳动者的
权利与义务是统一的。(1)在社会主义制度下,每一个劳动者都是国家的主人 (2)劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行
的基本义务
构成...
劳动合同
中,
劳动者
和用人单位各有哪些权利和
义务
答:
一、用人单位与职工签订
劳动合同
时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有
法律
效力, 双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同法规定的劳动者
劳动合同法规定的劳动者最低年龄
劳动合同法中劳动者的义务
劳动合同法规定劳动者辞职需要提前
劳动合同法规定用人单位与劳动者
劳动合同法中的劳动者指什么
劳动法规定的劳动者权利
劳动法中劳动者的义务有哪些
劳动者义务的规定