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劳动合同法规定劳动者的主要义务
劳动合同的
必备条款有哪些
答:
(6)劳动报酬。劳动报酬是指用人单位根据劳动者
劳动的
数量和质量,以货币形式支付给
劳动者的
工资。(7)社会保险。社会保险
主要
包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五项。参加社会保险,缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定
义务
,必须履行。《
劳动合同法
》之所以将社会保险
规定
为劳动合同的...
单位在什么情况下必须与员工签订无固定期限
劳动合同
答:
无固定期限劳动合同,是指用人单位与
劳动者
约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,
劳动合同的
期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现
法律规定的
条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行
劳动合同规定的义务
。一旦出现了法律规定的情形,无固定...
劳动合同法的
新
规定
有哪些
答:
用人单位违反本
法规定
不与
劳动者
订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月...
新的
劳动法
答:
因为近年内出现了一些用人单位为规避对
劳动者的义务
,不订立书面劳动合同,甚至不承认与劳动者的事实劳动关系。这令很多合法权益受到侵害的劳动者无处申告。同时,新《
劳动合同法
》
规定
,“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ……”...
新
劳动法的主要
内容
答:
同时,在附则中规定:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止
劳动合同
,法律、行政
法规
或者国务院另有
规定的
,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。 三、关于规章制度 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障
劳动者
享有劳动权利、履行
劳动义务
。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动...
下列关于
劳动合同的
表述,正确的有()。
答:
【答案】:A、B、C、D 本题考查
劳动法
。A项正确,根据《
劳动合同法
》第三条
规定
:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与
劳动者
应当履行劳动合同约定
的义务
。”B项正确,根据《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备...
劳动合同法
修改了哪些
劳动法的
内容
答:
新
劳动合同法
的内容
主要
包含:一、关于立法宗旨 完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和
义务
,保护
劳动者的
合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。二、关于调整范围 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除...
2009年8月27日修改
劳动法
是怎么改的?改了哪些?
答:
第十六条 劳动合同是
劳动者
与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政
法规的规定
。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行
劳动合同规定的义务
。 第十八条 下列劳动合同无效: (一...
劳动合同
一般多少页,哪些内容组成?
答:
包括
劳动者的
工资、奖金、津贴和补贴等内容。5、社会保险。6、劳动纪律。包括用人单位规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序。7、
劳动合同
终止的条件。
主要
指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现,劳动合同的
法律
效力即行消灭,双方当事人之间的权利
义务
关系终止。8、违反劳动合同的责任。是指...
我国《
劳动法
》
规定
,
劳动合同
双方当事人可以在劳动合同中约定什么
答:
你好,只要是在不违反
法律规定的
前提下,对于涉及
劳动者
与用人单位的用工事宜、双方权利与
义务的
劳动相关内容都可以约定。除了《
劳动合同法
》规定的劳动合同必备条款,双方还可以在劳动合同中约定哪些事项? 你好,在用人单位与劳动者之间签署的劳动合同中,除了《劳动合同法》规定的必备条款外,用人单位与...
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