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劳动合同没到期可以提前辞职吗
合同不到期可以提前辞职吗
答:
法律分析:劳动合同没到期可以辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
合同没
有
到期可以提前辞职吗
答:
法律分析:可以
。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。 合同中约定的专项技术培训并...
签
合同没到期可以辞职吗
答:
法律分析:没到合同规定的期限离职的,在合同期限内不想继续上班,
那么要提前一个月申请辞职(注:试用期
,是提前3天申请辞职),递交辞职信,找公司领导签字。然后,按公司人事部规定,办理离职手续,与接手的同事做好工作交接,到月底,要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册,才完成离职手续。至于...
劳动合同没到期可以
申请
辞职吗
答:
法律分析:劳动合同没有到期可以辞职
。可以通过以下方式辞职:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同。3、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形,“(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的二)未及时足额支付劳动报酬...
劳动合同没到期能不能辞职
答:
法律主观:
劳动合同没到期可以辞职
。劳动者辞职的相关规定为:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、劳动者履行通知义务后可以解除劳动合同。劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、用人单位存在未及时足额支付...
工作签
合同
还
没到期可以辞职吗
答:
劳动合同没
有
到期可以辞职
。可以通过以下方式辞职:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、劳动者
提前
30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同。没签订
劳动合同不
给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动...
工作签
合同
还
没到期可以辞职吗
答:
辞职是劳动者的权利,
劳动合同没到期可以辞职
,辞职也是有工资的,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以去投诉、仲裁以及起诉用人单位。根据《劳动合同法》相关规定,劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,...
如果
合同没到期
想
辞职
怎么办
答:
如果
合同没到期
想
辞职
,应当尽快与用人单位商谈,如果达成一致协议,可以签订解除
劳动合同
协议;如果无法达成一致,应当遵守合同约定的相关条款并支付违约金。如果用人单位违反劳动合同约定导致劳动关系无法继续,
可以提前
终止劳动合同。劳动合同是用人单位和劳动者之间的基本劳动制度,双方要严格按照合同约定履行义务...
签订了
劳动合同没
满合同期限
可以辞职吗
?辞职会不会有违约什么的严重后果...
答:
所以
合同未到期辞职
也是可以的,只要
提前
三十天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,如果用人单位为
劳动
者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供...
辞职
还
没到期
想走了
答:
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,如果
劳动合同没到期
,可以和单位协商解除劳动合同,如果协商好了,就可以办理
离职
手续。也
可以提前
30天以书面形式向单位提出
辞职
申请,到时候直接就可以办理离职手续。 乙方违反本合同约定的履行期限接触劳动合同的,应按未履行的本...
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