66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同没到期可以提前辞职吗
劳动合同没到期
,公司
可以提前
解约吗
答:
1、劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以
合同未到期辞职
也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任:(1)用人单位为劳动者提供...
辞职合同没到期
怎么弄
答:
一、
劳动合同不到期辞职
怎么办理? 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用...
劳动合同没到期辞职
会怎么样
答:
没有
提前
30天
提出离职
,用人单位也不存在劳动法的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的(例如招聘该劳动者产生的费用),用人单位可以要求劳动者承担。
劳动合同未到期
,劳动者想辞职的,可以采取的办法有:1、与用人单位协商,协商一致时,即可...
试用期内多久
可以离职
视频时间 00:40
实习生签订
合同没到期
。
可以辞职吗
?
答:
一般
合同没
有
到期
,劳动者是
可以辞职
的,劳动者辞职只需要
提前
一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:...
我的
合同没到期
、有急事要
辞职
、等不了一个月、请问这种情况
可以提前
走...
答:
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,
提前离职
或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,
不能
扣钱的。
签了三年
合同
三年
没到期可以辞职吗
答:
三年
没到期
的,
可以辞职
。劳动者应当
提前
三十日向用人单位提交书面的辞职通知书,发出通知书的三十日后,就可以和用人单位办理
离职
手续,和用人单位的其他人员办理工作交接,然后向用人单位出具解除
劳动合同
的证明,并且让用人单位一次性结清剩余的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
短期9个月
合同未到期可以辞职吗
答:
可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内
提前
三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,并
不
需要用人单位批准,时间一到
可以离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
劳务派遣工
合同没到期可以辞职吗
答:
法律分析:正式员工
离职提前
一个月申请,试用期提前三天。正常
离职不
需要赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动...
合同没
有
到期 可以辞职吗
?提交辞职报告多少天后
可以离职
?
答:
按
劳动合同
法的规定劳动者
辞职
有两种形式:1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,
不
用
提前
30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职书(最好写成《辞职通知》)...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜