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劳务派遣用人单位与用工单位
派遣工与用工单位
是什么关系
答:
派遣工与用工单位
是劳动关系。
劳务派遣单位与
被派遣劳动者之间建立劳动关系,派遣单位是《劳动合同法》所称的“
用人单位
”,履行用人单位对劳动者的权利和义务,包括招用劳动者、订立劳动合同、对劳动者行使人事管理权、承担支付劳动报酬和缴纳社会保险等。劳务用工和劳务派遣的区别:1、劳务用工,是国家提...
劳务派遣用人单位
是哪一方
答:
劳务派遣用人单位
就是和劳动者签订劳动合同的用人单位。劳务派遣的单位与接受劳务派遣的单位是劳务派遣合同的主体,即
用人单位与用工单位
。而劳务合同的主体是用人单位与劳动者,即劳务派遣的单位与被派遣的劳动者。和其他的用人单位不同,劳动者不在用人单位上班,而是到与
派遣单位
签订用工协议的用工单位去...
劳务派遣
中的
用人单位和用工单位
答:
法律分析:劳务派遣是一种招聘人
与使用
人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系: (1)劳务派遣单位;(2)接受派遣单位,即
用工单位
; (3)被派遣员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称
用人单位
,应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与
被派遣...
用工单位和用人单位
的区别
答:
法律分析:1、含义上的区别
用工单位
是指在
劳务派遣
协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣连续用工期限。
用人单位
是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。包括企业、个体经济组织、民办非企...
用工单位和用人单位
一样吗
答:
法律分析:用工单位和用人单位不同。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用工单位是指在
劳务派遣
协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。
用人单位和用工单位
的区别主要在于:用人单位与劳动者间是属于劳动关系,而用工单位与劳动者间...
用人单位和用工单位
的区别
答:
用人单位和用工单位
区别如下:1、含义不同用工单位是在
劳务派遣
协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。2、关系不同用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。国家机关、事业组织和社会团体是指通过...
劳务派遣用工单位和用人单位
的区别
答:
【法律分析】:劳务派遣单位是本法所称
用人单位
,应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与
被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的
用工单位
以及派遣期限、工作岗位等情况。在劳务派遣法律关系中,劳务派遣公司就属于用人单位,与被派遣的劳动者间...
劳务派遣
单位是
用人单位
还是
用工单位
答:
法律分析:
劳务派遣
公司是
用人单位
,承担用人单位的全部权利与义务。
用工单位与
派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系,或者称间接劳动关系。因为他既有劳务关系民事属性,也有劳动关系的人身属性。一般而言,《劳务派遣协议》对劳务派遣人员的工资及其他费用、双方...
劳务派遣
谁是
用人单位
,谁是
用工单位
答:
简单的说就是用工单位是劳动者实际工作的单位,用人单位是劳动者签订劳动合同的单位,这个区别主要是在
劳务派遣
里出现的。一般来说
用人单位和用工单位
是同一个。 在《劳动合同法》关于劳务派遣的规定中,明确了劳务派遣单位为“用人单位”,而被派遣的劳动者工作的单位为“用工单位”,也就是说
派遣单位
...
劳务派遣
中的
用人单位和用工单位
答:
劳务派遣
是一种招聘人
与使用
人相分离的劳动力经营模式, 劳务派遣有三方法律关系: 1)劳务派遣单位,即
用人单位
; 2)接受
派遣单位
,即
用工单位
; 3)被派遣员工。《劳动合同法》第 58条明确规定,劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位。用工单位是《劳动合同法》中所指的接受派遣单位。...
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