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用人单位和用工单位怎么区分
用人单位和用工单位区别
视频时间 01:46
用工单位和用人单位
一样吗
答:
用人单位和用工单位的区别主要在于:
用人单位与劳动者间是属于劳动关系,而用工单位与劳动者间则属于劳务关系
。如:在劳务派遣法律关系中,劳务派遣公司就属于用人单位,与被派遣的劳动者间成立劳动关系;而实际使用被派遣的劳动者的单位则属于用工单位,其与劳动者间属于劳务关系而不是劳动关系。劳动者与...
用工单位和用人单位
有什么
区别
?
答:
1、性质不同
用人单位与劳动者间是属于劳动关系
。用工单位与劳动者间则属于劳务关系。2、
适用法律法规不同
劳动关系在用人单位,你与用人单位之间使用劳动法和劳动合同法。用工单位之间是劳务关系,适用一般民法通则,例如侵权与损害赔偿等。3、法律责任不同 (1)“用人单位”的法律责任 《劳动合同法》...
用人单位和用工单位
的
区别
是什么?
答:
根据《劳动合同法》的规定,
用人单位和用工单位的区别主要在于:用人单位与劳动者间是属于劳动关系,而用工单位与劳动者间则属于劳务关系
。 如:在劳务派遣法律关系中,劳务派遣公司就属于用人单位,与被派遣的劳动者间成立劳动关系;而实际使用被派遣的劳动者的单位则属于用工单位,其与劳动者间属于劳务...
在劳务派遣中,
用工单位和用人单位
是一回事吗?
答:
不是一回事
用人单位
是你签订合同的公司
用工单位
指的是你去上班干活的地方 是另外一家单位的
用人单位和用工单位
的
区别
答:
用人单位和用工单位的区别主要在于,
用人单位与劳动者间是属于劳动关系
,而用工单位与劳动者间则属于劳务关系。简单的说就是你用工单位是劳动者实际工作的单位,用人单位是劳动者签订劳动合同的单位。这个区别主要是在劳务派遣里出现的,一般用人单位和用工单位都是一个单位。在法律适用上,用人单位适用...
用工单位和用人单位
有什么
区别
答:
用工单位是指在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。而
用人单位
是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。
用工单位与
被派遣劳动者存在的是劳务关系,而用人单位劳动者是存在劳动关系的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九...
在劳务派遣关系中 哪方是
用人单位
哪方是
用工单位
答:
一、在劳务派遣中,
用人单位与用工单位如何区分
。 劳动派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳动派遣有三方法律关系:1、派遣单位,2、接受派遣单位,3、即用工单位;被派遣员工。 《劳动合同法》第58条明确规定,劳务派遣公司是《劳动合同法》所称用人单位。用工单位是《劳动合同法》中...
用工单位和用人单位
有什么
区别
答:
简单的说就是你用工单位是劳动者实际工作的单位,用人单位是劳动者签订劳动合同的单位,这个
区别
主要是在劳务派遣里出现的,一般
用人单位和用工单位
都是一个单位。在法律适用上,用人单位适用劳动法,用工单位一般适用民法,涉及侵权和损害赔偿的条款。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 ...
用人单位和用工单位
的
区别
答:
用人单位和用工单位
的
区别
主要在于:用人单位与劳动者间是属于劳动关系,而用工单位与劳动者间则属于劳务关系。简单的说就是你用工单位是劳动者实际工作的单位,用人单位是劳动者签订劳动合同的单位,这个区别主要是在劳务派遣里出现的,一般用人单位和用工单位都是一个单位。在法律适用上,用人单位适用...
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