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劳务派遣公司合作
劳务派遣公司
是怎么跟厂里
合作
的,
答:
劳务派遣
,又称人力派遣或人才租赁,是一种由劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣至其他用工单位,由用工单位向派遣机构支付服务费,派遣机构再向劳动者支付劳动报酬的用工形式。这种模式起源于20世纪的美国,后传入法国、德国、日本等国家。在我国,劳务派遣在90年代的国有
企业
劳动制度改革中...
劳务派遣
怎么跟工厂
合作
?
答:
达成
合作
意向:
劳务派遣公司
根据工厂的需求,提出具体的派遣方案,包括派遣人数、用工时间、工资待遇等,与工厂达成合作意向。签订劳务派遣协议:在双方达成协议后,签订劳务派遣协议,明确双方的权利和义务,包括工人的管理、工资支付、保险等方面的责任。招聘工人:劳务派遣公司根据工厂的需求,招聘符合要求的工...
国企
合作
的第三方
劳务派遣公司
有哪些
答:
北京外企人力、上海中企人力、四川瑞方人力等都是国企选择的第三方
劳务派遣公司
据其公开的信息来看上述公司均有与国企
合作
的派遣外包项目,如国企编制不足时,可寻求劳务派遣形式以弥补用工不足的情况,如果遇到应聘公司签署派遣合同或第三方公司也可以确认该公司是否有合规的营业执照、劳务派遣许可证等。劳...
个人怎么和
劳务派遣公司合作
答:
第一步、在你选择与
劳务派遣公司合作
之前,首先要搞清楚公司的情况,你与劳务公司要达到什么目的。如果你与派遣公司合作的目的是让它们派遣员工到企业上班解决企业招聘难的问题的话,那么你就要,把需要的人才整理好包括(员工岗位、工作内容、上班时间、薪酬待遇等等资料整理好)。 第二步、选择劳务公司的类型。
劳务代理怎么和
劳务公司合作
答:
劳务代理和
劳务公司
可以通过多种方式进行
合作
,其中最常见的合作方式是签订合作协议,明确双方的权利和义务,共同为客户提供
劳务派遣
服务。首先,劳务代理和劳务公司需要明确各自的服务内容和职责。劳务代理主要负责为客户提供招聘、面试、培训等服务,帮助客户寻找合适的人员;而劳务公司则负责与客户签订劳务派遣...
劳务派遣
怎么找
公司合作
?
答:
找正规资深的人力资源
公司
,作为公司HR,头疼的是临时用工,周期过后又需要清退的情况,人事纠纷是最头痛的,后来我们公司跟今元人才签了
劳务派遣合作
,从员工入离职管理、员工劳动关系管理、用工风险管理、社保公积金缴纳,到薪酬核算发放等,彻底解决了劳资纠纷问题。供你参考。
工厂为什么要与
劳务派遣公司合作
?工厂不可以直招吗
答:
你好,工厂当然是可以直招的,
劳务派遣
一般只适用于临时的岗位,而且劳务派遣劳动比例不得超过10%。《劳务派遣暂行规定》 第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计...
劳务派遣公司
需要和哪些机构
合作
?
答:
一是和被
派遣公司
的人力资源中心
合作
,主要是协商
劳务
的输出;二是被派遣公司的财务处,主要是薪酬的发放问题;三是被派遣的劳务工,签订协议;四是银行,主要是给交保险费和养老保险等;五是政府机构,比如工会什么的。
劳务派遣
有哪些
合作
形式?
答:
劳务派遣方式:一、完全派遣用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运工作)外包给
劳务派遣公司
。二、转移派遣面对不断变化的劳动法律法规和税法,以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动,用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工,待合同期满...
为什么
企业
愿意和
劳务派遣合作
答:
企业也可以在符合法律规定的情况下提供转正机会,建立更为长期稳定的劳动关系。综上所述,企业愿意和劳务派遣
合作
是因为这种方式可以帮助他们在规避风险、降低成本、提高效率、保障员工权益等方面实现利益最大化。当然,在选择
劳务派遣公司
时,企业也需要考虑其资质、信誉和服务质量等因素。
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