66问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同能提前辞职吗
签了
劳务合同可以提前辞职吗
答:
法律分析:签劳务合同不可以随时辞职
,劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
劳务合同
需要
提前
一个月
辞职
么
答:
劳务合同提前一个月辞职
。解除劳务合同通常需要提前三十天通知,但有特殊情况可以立即解除合同:用人单位与劳动者协商一致时;试用期内的劳动者提前三日通知;劳动者遇到用人单位强迫劳动,或违章指挥、强令冒险作业危及人身安全时。用人单位解除劳动合同需提前三十日书面通知劳动者,或支付一个月工资。未遵守规...
签署
劳务合同
后
可以辞职吗
答:
法律分析:签了劳动合同可以辞职
。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
劳务合同
怎么
提前离职
答:
法律主观:签三年合同可以辞职的
。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
签订
劳务合同
后
可以
随时
辞职吗
答:
【法律分析】:签了劳动合同不可以随时辞职
。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不...
劳务合同辞职提前
多久
答:
劳动者想
辞职
,只需要
提前
30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就
可以
中止工作,有权要求用人单位办理辞职的相关手续。用人单位应该予以...
签了
劳务合同可以提前
走吗
答:
劳动者随时
可以辞职
,不过需要提前三十天以书面形式通知单位,如果还处于试用期的,则需要提前三天通知单位。但是如果单位给劳动者提供了职业培训,并且与劳动者约定了一定期限的服务期,则劳动者在服务期未满之前不
能提前辞职
,否则就需要支付违约金。签了
劳务合同
想辞职处理方式如下:1、申请离职,向主管...
劳务
关系
可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:签了
劳务合同
不
可以
随时
辞职
。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等合同签订后,双方就应该履行各自义务,劳务人员想辞职的,应该
提前
一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商...
签了
劳务合同
,需要
提前
几天提出
辞职
答:
法律分析:劳动者要
辞职
解除劳动
合同
的,应该
提前
30天以书面形式通知用人单位。如果试用期辞职的,提前三日通知用人单位。通知后无论批复与否到规定期限就
可以
自动解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以...
劳务合同
需要
提前
一个月
辞职
么
答:
法律分析:劳动者与公司签订
劳务合同
后是不
可以
随时
辞职
的,劳动合同到期不续约的,需
提前
一个月以书面形式通知用人单位;到期后即可解除劳动关系,用人单位应当在终止劳动合同后出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务合同期间离职
劳务合同辞职不批怎么办
签了劳务合同能辞职吗
签劳务合同后可以提前离职吗
劳务合同离职
劳务合同要办离职吗
劳务合同七天之内可以辞职吗
劳务合同签了之后可以辞职吗
劳务合同不想干了要多少钱