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劳务合同要办离职吗
签
劳务合同需要办离职吗
答:
法律分析:签劳务合同需要办离职
。签订劳务合同后就不可以随时的辞职了,想要辞职就一定要提前三十天通知用人单位,而且必须要以书面的方式来进行提交,等用人单位审核之后才可以离职走人,这都是有法律流程的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
劳务合同
怎么
离职
答:
法律主观:劳务合同离职不需要等一个月
。因为劳务合同不同于劳动合同,劳务合同相对于劳动合同,较为自由。该自由不仅体现在用工上,在辞职上体现为没有繁杂的程序,提供劳务的人直接告知后就可以走,不需要提前一个月提出。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,...
劳务
工不想干了
需要辞职吗
答:
需要
。一般劳务派遣工都和公司订有合约,如果是自己的原因不做去辞职,就要承担违约责任,慎重考虑清楚。从2008年1月1日起劳动法有新的规定,不用交违约金,提前一个月书面提出辞职就可以了。一个月后就可以离职。至于你的劳动保险,等以后到别的公司上班的时候,新公司是从你去上班的日子开始给你交起...
劳务合同
到期
需要
写
离职
手续吗
答:
劳务合同到期不需要写离职手续
。办离职手续时所需要的离职流程如下:1、交接工作;2、退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;3、核算考勤,结算当月工资,约定发放时间;4、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;5、凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积...
劳务合同离职需要
提前几天怎么办手续
答:
3、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动...
劳务
派遣不
办离职
手续会怎样
答:
法律分析:
劳务
派遣
合同
到期后要求辞职是
需要办理离职
手续的,需要和派遣公司办理离职手续,劳动合同和派遣公司签订,派遣公司需要开具离职证明,并作相应社保转移处理。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第...
劳务合同
到期还
需要办理离职吗
?
答:
合同
到期一般不
需要辞职
,双方可以协商一致后,依法
办理离职
手续;如果公司打算降低劳动条件与劳动者续订合同,而劳动者不同意的,劳动者还可以获得相应的经济补偿。法律依据 《合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(五...
我是和人力资源公司签订的
劳务合同
,但是被派遣到第三方公司工作,
离职
...
答:
哎、我就是做人力资源的 这个问题我帮你解答吧 鉴于你这种情况,直接找人力资源公司
办理离职
手续就行啦。。。而且人力资源公司的负责人的联系方式你所在公司领导也是有的,这都是小问题,一般而言,人力资源公司也不会克扣你什么钱之类的。。。按照正常的程序走就行啦。。不用担心什么。。
签了
劳务合同
第二天不想去了怎么办
答:
【法律分析】:可以向用人单位提出书面离职,书面提出解除劳动关系后离职,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及
办理离职
手续等。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。离职,是...
签了
劳务合同
想
辞职
可以直接走吗?
答:
劳务人员想
辞职
的,
应该
提前一个月告诉企业,让企业有时间
办理
工作移交及相关手续。如果没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在违规的情况,劳动者直接提交辞职信就走人是违法的,用人单位可以要求劳动者承担给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用。因此,签了
劳务合同
想辞职不可以直接走。合同...
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