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劳务合同能提前辞职吗
签了两年的
劳务合同
,只做了两个月,
辞职
需要公司批准吗
答:
其中,试用期
提前
3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理
离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
劳务合同提前辞职
要赔偿吗
答:
劳务合同提前辞职
要不要赔偿要分情况:1、如果没有额外的约定,是不需要给违约金:(1)如果是正式员工提前一个月,试用期提起三天,书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都
可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉;(2)如果是非...
签了
劳务
派遣
合同能辞职吗
答:
法律主观:
劳务
派遣单位 就是用人单位,你们签的 劳务派遣
合同
就是劳动合同。如果你与单位协商一致,是
可以
即时离开的。但如果没有协商,则你需要
提前
三天通知单位,然后才能
辞职
。依据《 劳动合同法 》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
劳务合同辞职提前
多久
视频时间 00:20
劳务
派遣中途
可以辞职吗
答:
法律分析:
劳务
派遣中途
可以辞职
。劳动者是有权解除劳动
合同
的,而不需要等到劳务派遣合同期满,劳动者要解除劳动合同的,
提前
30天通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
签了
劳务合同
,不到期
能辞职
么
答:
转正了的,那么
提前
30天申请
辞职
,但现实生活中最好在月头递交申请。法律依据:《劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳务合同提前
一个月
辞职
不批怎么办
答:
法律分析:劳动者解除
合同提前
三十日通知用人单位,即解除劳动关系。用人单位有法定过错的,随时解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
劳务合同
签订的是
离职
需要
提前
三个月离职
答:
一、劳动
合同
上要求
提前
三个月
离职
合法吗? 不
可以
,违法,约定无效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。无需单位同意《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、合同订立...
签完
劳务合同可以提前辞职吗
答:
法律主观:签三年
合同可以辞职
的。我国法律规定,劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
劳务
派遣
合同可以
随时辞退吗
答:
法律分析:如果双方协商一致或者用人单位存在未按照
合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,则劳动者
可以
单方随时解除该
劳务
派遣合同,随时
辞职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
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