66问答网
所有问题
当前搜索:
加班费一比一是合法吗
3500底薪26天制
加班1比1
那么
加班费一
个小时是多少?
答:
平时
加班
为每小时1.5倍工资,计算方法如下:3500÷21.75÷8×1.5×加班小时数
加班工资
按最低工资标准计算
合法吗
答:
加班工资
按最低工资标准计算是否
合法
应该按照劳动合同判定。
1
、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费
计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位...
...可否不给予3倍
加班费
,先考虑调休(按照1:3),
合法吗
?
答:
不
合法
的,法定节假日加班是必须给予
加班费
的,只有休息日加班的,才可以优先考虑补休,补休不了补加班费,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
公司强制
加班合法吗
答:
强制加班是不
合法
的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工...
每天
加班
四小时,公司扣除一小时
合法吗
答:
休息日支付不低于工资的200%的工资报酬,每天加班是不能超过3小时的,劳动所得。希望帮到你、扣除工人工资的,无权扣除,更何况是
加班费
,其实按照劳动法规定自然是不
合法
的,望采纳,无合理原因是不能拖欠,并且延长工作时间要支付不低于工资的150%的工资报酬 ...
公司让我
加班
每周超40个小时给1.5倍工资
合法吗
答:
所以,每天正常上班的工时,应在8小时或以内。每天的加班工时应在3小时以内。每月的加班工时应在36小时以内。且每周保证至少有一天休息。如果一天上班超过12小时,这属于违法加班。按法律规定,每天的加班工时应在3小时以内。二、加班应当支付
加班费
。按《工资支付暂行办法》规定:正常工作日加班应支付150%...
公司要求员工上11个以上小时的班
合法吗
?向那个部门申诉?
答:
如果没有支付,就是不
合法
,你可以到劳动管理部门申述。以上是从理上讲。以下部分从情上说:国内不缺人才,作为普通协助类的保安岗位更是不缺,所以如果你觉得不公、企业不合法要去申述,那么企业就算支付你了
加班费
,那么你肯定也将失去这一份工作,在行业里面可能也不受待见,很难找到新的工作。一个...
加班费
以最低工资为基数计算
合法吗
答:
不是按最低工资算的、而且
加班费
现在也不用交税了。具体看下面:第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)...
强制
加班合法吗
答:
强制加班是不
合法
的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工...
工作日加班至晚上20:00以后,以1小时起计,才算
加班费
?
合法吗
?
答:
不
合法
,只要你能证明有加班事实就可以去投诉或者申请劳动仲裁要求支付
加班费
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜