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公司安排上夜班可以拒绝吗
公司
要求
上夜班可以拒绝吗
答:
法律分析:劳动法只是规定了一天正常工作时间是8小时,未禁止晚班的,
所以不能拒绝.法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 支付相应加班费
。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
公司安排上夜班可以拒绝吗
答:
法律分析:视情况而定。
如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的,劳动者不能拒绝
;如果劳动合同中约定劳动者工作的时间不是夜间的,劳动者可以和用人单位协商拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请...
上夜班身体不适
可以拒绝上夜班吗
答:
法律分析:可以拒绝加班
,公司不可以强迫员工加班。我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时...
公司安排上夜班可以拒绝吗
视频时间 00:00
员工有权
拒绝上夜班吗
答:
如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的,劳动者不能拒绝
,如果劳动合同中约定劳动者工作的时间不是夜间的,劳动者可以和用人单位协商拒绝。【法律分析】如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,拒绝上夜班的行为属于违法行为,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。用人单位安排...
员工有权
拒绝上夜班吗
答:
如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的,劳动者不
能拒绝
;如果劳动合同中约定劳动者工作的时间不是夜间的,劳动者可以和用人单位协商拒绝。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、...
员工有权
拒绝上夜班吗
答:
法律分析:对于
拒绝上夜班
的行为,《劳动法》并没有详细进行规定,但拒绝上夜班的行为,属于严重违反用人单位规章制度行为的,用人单位
可以
依法解除与劳动者的劳动合同。当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定进行核实,以维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...
上不了
夜班
被开除违法吗
答:
公司安排上夜班
的,如果合同中约定了需要上夜班的,那么不
可以拒绝
,但是公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。1.单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。劳动者不同意上夜班,公司不能以此为由开除员工。2.公司在相关制度里...
员工有权
拒绝上夜班吗
答:
法律分析:只要不违反《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,
公司
让上夜班也是合法的。但每周超过40个小时的,应当认定为加班时间,按照规定发放加班工资。所以员工能否
拒绝上夜班
要看具体情况。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条 因工作...
公司
突然要求
上夜班
合法吗
答:
上夜班存在一定的安全风险,如果
公司
不能确保员工的生命安全和身体健康,员工
可以拒绝上夜班
。总之,公司要求员工上夜班需要考虑劳动法规,如有违法之处员工可以拒绝,或者协商解决。公司如果突然更改员工工作时间需要提前通知并经过双方协商。如果员工因为上夜班导致身体不适,是否可以向公司索赔?如果员工上夜班...
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