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公司安排上夜班可以拒绝吗
公司安排
我长期
上夜班
,我该如何
拒绝
?
答:
这样对身体指定不好的,我觉得这种不合理,正常的情况下,应该是到班的,如果长期
上夜班
,你很容易内分泌
公司安排
你长期上夜班,这样对身体指定不好的,我觉得这种不合理,正常的情况下,应该是到班的,如果长期上夜班,你很容易内分泌失调的。
年龄大不
能上夜班
,又不给请假是否违法
答:
不属于。1、劳动者的工作本身就属于夜间工作,
拒绝上夜班
的行为属于违法行为,用人单位
可以
依法解除与劳动者的劳动合同。2、《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位
安排
加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
劳动合同写的常白班,要我
上夜班
合理吗?
答:
劳动合同写的长白班。如果临时需要让你临时
上夜班
。也是
可以
的。但是如果让长期上夜班,那就违反合同了。
...不够要求我们连续上夜班,
可以拒绝
连续
上夜班吗
?
答:
当然
可以
了。不然让老板加钱
公司
强制要求
上夜班
,本人身体熬不住。如何维权?辞职
可以
补偿吗?我工作...
答:
以及商业、供销
企业
在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工
可以拒绝
。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或...
我是酒店的服务人员,每月
上夜班
种白班各半,现在
公司
强制全月上夜班,我...
答:
可以
不接受的,辞职的话一般得提前半月打辞职报告上去。如果是一月白班一月
夜班
的话就和之前没啥区别。
哺乳期间,工时若未超时,是否
可以拒绝上夜班
答:
哺乳期间,工时若未超时,是
可以拒绝上夜班
的。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者
安排夜班
劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
...个月没有续签,
公司
要求白班员工
上夜班
,员工
可以拒绝吗
?
答:
那该
上夜班
就上,如果是不合理的强硬要求上夜班,那属于不合理,
可以拒绝
。劳动合同到期可以咨询
公司
人事,因为你有续签的优先权,公司不得以合同到期而辞退你,有的个别公司会采用一些阴谋诡计的手段逼迫你离职,所以必须看具体情况,如果是非常不合理的,可以留下证据,以备以后作为仲裁的依据 ...
公司
要求
上夜班
,
拒绝
后
可以
请假吗
答:
可以请假劳动法只是规定了一天正常工作时间是8小时,未禁止晚班的,所以不
能拒绝
.
公司
请假管理制度1、目的:为规范人员管理及公司考勤管理制度,严格请假纪律,保障公司的正常运作,根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度,结合公司的实际情况,特制定本办法。2、适用范围:公司全体员工3、请假程序1)、不...
被公司调去
上夜班
,我
拒绝公司
的调动,公司按不服从
安排
为由,解除我劳...
答:
被
公司
调去
上夜班
你
拒绝
了公司按不服从
安排
为由解除劳动会同公司是否给予赔偿?没有什麼赔偿,因为你不服从公司的安排,不服从领导。常言说的好。没有规矩不成方圆。公司顶多支付你三个月的生活费。叫你另去找工作。别的赔偿应该没有
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