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公司可以给员工补缴社保吗
公司能给员工补缴社保吗
答:
法律分析:可以的
,单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保...
公司可以补缴社保吗
答:
一、
公司可以补缴社保吗
1、公司可以补缴社保。需要提供以下资料:(1)单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》;(2)员工劳动合同;(3)工资发放花名册;(4)行政执法补缴的,另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、法院法律文书等材料。2、法律依据:《中华人民共和国社会...
公司可以帮补缴社保吗
答:
法律分析:公司可以帮忙补缴社保
。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部...
单位
可以帮员工补缴社保吗
答:
单位可以帮员工补缴社保
。单位可以为员工补缴社保,但必须符合以下条件:对于单位未申报的情况,仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断,可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费,需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。补缴社保时,如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄,无需补缴。个...
公司可以给员工补缴社保吗
答:
法律分析:员工个人原因(跳槽、离职等)造成的社保断缴,是不能补缴的
,只有单位原因造成的断缴,单位才可以且必须按规定办理足额补缴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额...
企业可以补交员工社保吗
答:
企业可以补交员工社保
,补缴方法如下:1、用人单位通过
社会保险
经办机构或社会保险网上服务平台下载用人单位及
职工
相关
参保
信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”;2、用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入
社保补缴
明细;3、用人单位补缴录入完成,导出社保补缴报盘文件并打印出《社会...
公司能给员工补缴社保吗
答:
该情况
公司可以为员工补缴社保
。如果单位出现社会保险费应缴未缴情况,可以为员工补缴社保。但是,补缴的时间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。若单位不给员工缴社保员工发生工伤后,企业需要承担其工伤保险待遇,支付其医疗费、住院期间的伙食补助费等费用,有伤残等级的,还需支付伤残津贴,费用动辄几...
企业可以为员工补缴社保吗
答:
法律分析:可以,
社保可以
在退休的时候,办理一次性补缴的,之前没有社保帐号,也是不
能补缴
的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内
为
其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
社会保险费
。第六十三条 用人单位未...
企业可以给员工补缴社保吗
答:
员工
是缴纳不了社保的,必须把前期
企业
没交的
社保补缴
完还要交滞纳金,这个钱必须通过企业来进行缴纳。对于企业来说,如果有员工离职后没有给离职员工报停,那么企业后期很多针对政府部门方面的办事都办不了,政府部门会要求补缴完后再进行办理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位...
公司可以补缴员工
以前的
社保吗
答:
综上所述,
公司可以补缴员工
以前的
社保
,这是公司的法律义务和社会责任。在补缴过程中,公司需要遵循相关的规定和程序,确保补缴工作的准确性和及时性。【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条用 人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会...
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