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公司可以给员工补缴社保吗
公司
如何给离职
员工补缴社保
答:
单位
为
离职
员工补交社保
,
可以
直接在社保部门填写补缴申请表,并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。
社保补缴
是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一、补交社会保险程序:1,单位社保经办人员持单位的社保证、公章、现金...
公司可以给
新
员工补缴社保吗
答:
根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。综上,
公司
不
可以给
新
员工补缴社保
,毕竟新...
公司给员工补缴社保
需要什么资料
答:
法律分析:可
为员工
补购前三个月的社保,需携带以下资料办理补缴手续:1.劳动合同书原件2.工资凭证3.单位证明(包括该员工姓名、身份证号码、工种、入职时间、漏报社保的原因等信息,且必须注明“
补缴社保
产生的一切法律责任由该
公司
、个体户负责人承担”,并盖公章)4.增员变动表 一式三份(盖公章)5....
企业
叫
员工补缴社保
违法
答:
法律分析:根据国家
社会保险
法规定,
职工
应参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位必须
为
劳动者办理社会保险,这是强制性规定,
社保
费用,单位负责承担20%,个人承担百分之8%。用人单位完全由劳动者承担
补缴
全部社保费用,是违反法律规定的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
公司员工社保可以补缴吗
答:
可以的,单位出现社会保险费应缴未缴情况
可以为员工补缴社会保险
费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视
企业
情况而定。可以的,单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。需要提供以下资料:...
能
单独给一个
员工补社保吗
答:
能
。
社保补缴
是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,由于招调或者落户其他原因,
可以
单独
给员工补
,但需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
公司员工社保可以补缴吗
答:
可以的,单位出现 社会保险 费应缴未缴情况
可以为员工补缴社会保险
费。需要提供以下资料:单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》(一式两份,盖单位公章)、提供员工 劳动合同 (由单位工商注册地劳动保障事务所鉴定盖章); 工资 发放花名册(复印补缴期间所有员工的工资单原件,并经单位财务盖章)。...
企业可以给员工补缴社保吗
答:
可以
,
社保
可以在 退休 的时候,办理一次性补缴的,之前没有社保帐号,也是不
能补缴
的。 《 社会保险法 》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内
为
其
职工
向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
社会保险费
。 第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳...
企业补交社保
麻烦吗
答:
跟企业协商以现金方式补偿也是一种选择,具体方式就看个人来判断。一、
公司可以补缴社保吗
公司是可以补缴社保的,而且只有公司可以提出申请补缴社保,个人是没有方法,不经过公司去补缴社保的。根据法规,属于企业应缴未缴的部分,应该由企业去进行足额的补缴缴纳,比如说在试用期内没有
给员工
缴纳的社保的...
可以
找
公司补缴
以前的
社保吗
答:
一、只要按照规定缴纳滞纳金就
可以补缴
了。
补交
前面月份您必须有单位,单位有跟您签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳,补缴费用是根据单位给您发的工资做
为
缴费基数来计算。二、据《
社会保险
法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办...
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