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公司发文辞退后又反悔怎么办
被
公司辞退
当时同意了,
后面又
要维权可以吗
答:
双方签订
了
解除合同协议书,用人单位结清了工资和经济补偿金的,劳动者没有权利可维。尚未签订解除合同协议书,劳动者可以
反悔
;没有结清工资和支付经济补偿金的,可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的...
员工签
了辞退
表答应补偿1个月工资,员工
又反悔了怎么办
答:
法律主观:属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第...
用人单位提出
辞退
员工,但与员工协商不一致,最后
反悔
继续留用员工。合法...
答:
1,
公司
已提出
辞退
,现又改为协商,是不合法的,应按辞退的标准支付赔偿金。2,若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
辞退
员工,老板书面承诺给补偿,但现在老板
反悔怎么办
?
答:
放心!
公司
是否给你出具了《解除劳动合同通知书》,若有请核实解除理由:若是说你违反公司规章制度的话,你就去劳动仲裁委告公司违法解除劳动合同(前提是公司的规章制度你没有签收过);若没有出具《解除劳动合同通知书》,请核实书面承诺上是如何就解除劳动合同进行描述的,若是说你违反制度,处理方式...
公司
要终止我劳务合同,
后面反悔了
,说要我继续上班,但是我不想干了...
答:
公司
要是明确已经终止你的劳动合同了,期间你有一段时间没上班,
后面又反悔
要求你继续上班,那是因为他们缺人了,我认为,你可以向当地劳动局投诉,已经明确
辞退
你了,但是
后面反悔
了,还不结清工资,那是因为他们想让你提出辞职省下
开除
你的赔偿款,你要懂他们的鬼把戏,他们并不是要留下你,而是变相...
公司
口头
辞退
,
又反悔
让我回去工作,
怎么办
?
答:
应当继续履行合同。
公司
口头
辞退
,并不具有法律效力,在没有出具劳动合同解除通知书(证明书)之前,辞退决定并未正式生效。公司通知回去上班,劳动者应当解释继续履行合同。但按公平原则用人单位应当支付停工期间工资。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
辞退
员工,老板书面承诺给补偿,但现在老板
反悔怎么办
?
答:
放心!
公司
是否给你出具了《解除劳动合同通知书》,若有请核实解除理由:若是说你违反公司规章制度的话,你就去劳动仲裁委告公司违法解除劳动合同(前提是公司的规章制度你没有签收过);若没有出具《解除劳动合同通知书》,请核实书面承诺上是如何就解除劳动合同进行描述的,若是说你违反制度,处理方式...
老板口头通知
辞退
我却
又反悔
能拿到补偿金吗
答:
口头通知
辞退
,是没有法律效力的,这样单位可以
反悔
不辞退员工,劳动关系继续。那么也就不需要支付经济补偿。除非存在证据证明是存在口头辞退员工的描述。
公司口头通知辞退员工,在员工要求补偿时,
公司又
说又不
辞退了
,
怎么
...
答:
对于这样的
企业
,一定要留个心眼。已经通知员工
辞退
,员工要求补偿时又说不辞退,说明这是一个没谱的
公司
。接下来可以继续在公司就业,但应该找好新的就业单位。随时准备跳槽。
公司
说
开除又反悔
,最后算我主动离职。我
怎么
能争取自己最基本的权益...
答:
针对你的问题:一、你谈到老板要
开除
你,你是如何知道的?你在你们副总没有下达指令的时候就主动提出了辞职,按劳动法员工主动提出辞职
公司
不需要付任何补偿,如果你想早点离职公司需要支付公司一个月的工资作为补偿金,这种情况可以和公司协商。二、你们副总在你提交申请的第二天就让你离职,你有他的书面...
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