用人单位提出辞退员工，但与员工协商不一致，最后反悔继续留用员工。合法吗?

Question

如题: 用人单位提出辞退员工，但与员工协商不一致，最后反悔继 续留用员工。
这样的行为合法吗?

Answer 1

1，公司已提出辞退，现又改为协商，是不合法的，应按辞退的标准支付赔偿金。
2，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

Answer 2

用不用你，公司有权利决定，你本人愿意不愿意在公司继续干下去，也是你的权利，双方只要达成一致意见，是属于合法行为，签订的合同有效，

Answer 3

【1】根据《劳动合同法》第36条，
用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
【2】员工没有同意解除劳动合同，单位也就同意员工要求，
是完全可行的，是符合法律规定的。