66问答网
所有问题
当前搜索:
公司倒闭让员工主动离职
公司
解散
要求员工
签
自愿离职
答:
法律分析:如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的,员工可以向劳动行政部门申诉维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
公司
撤柜
要求员工自己
写
离职
书否则不于办理失业金,这是否合理
答:
就直接将员工开除而不给任何的赔偿金,甚至
要求员工自己
写离职书,就是想要
员工自愿离职
,就和
企业
没有关系,所以劳动者一定不要轻易的妥协,如果是被公司辞退,那么就
要求公司
进行相应的赔偿,一般是赔N+1的损失,N代表工作的年限。
公司
说因效益不好本月
倒闭
想让我
主动离职
、我不同意。想要仲裁需要走...
答:
当事人这种情况问题并不复杂,诉求也不多,
建议与单位协商解决,不必要立即申请劳动仲裁,因为仲裁一开始也会先调解
。不签劳动合同需要赔偿双倍工资,但是有一个月宽限期,当事人两个月没有签订,情况也是比较正常,现在主要是考虑离职补偿问题。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿...
公司
以要
倒闭
为由,
让员工自己离职
,是不是欺骗?
答:
不是欺骗 这要双方愿意 如果
员工
不愿意的
公司
也不可以强制执行 还得照样可以给你发工资
工厂
倒闭
要
员工
申请
离职
答:
应该拒绝,因为如果
自己
申请
离职
,就没有补偿。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者
要求
继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的,
员工
可以向劳动行政部门申诉维权。根...
公司
宣布关门后
员工主动
提出
离职
能拿赔偿金吗
答:
用人单位宣布关门,无法正常营业的,应该支付劳动者经济补偿金,而不是赔偿金。劳动者
主动
以个人原因提出解除劳动关系的,无赔偿金也无赔偿金。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
...耗着工人,目的是逼工人辞工或
自动离职
怎么办?
答:
用EMS或者挂号信寄到
公司
注册地址,自退信邮戳记载日期记为文件送达日期,30天以后你即可
自动离职
。未实现的补偿可以根据生效的仲裁书,向人民法院提起强制执行的
要求
。
如果
公司自己要求倒闭
但他不辞退我们,让我们
自己辞职
我们该怎么办_百度...
答:
你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按
自动离职
处理。如果单位拒绝进入
公司
,应立即拨打劳动监察大队的电话,请求他们来解决。即使最终未进入单位,劳动...
公司
辞退员工,为什么要
让员工主动辞职
答:
对于文职岗位,如行政部,当
公司
需要缩减成本时,往往是首先考虑裁员的部门,尽管行政人员在公司中起着管理和协调的重要作用,但并不直接产生经济效益。3. 在没有对公司造成严重损害的情况下,公司通常不会无故解雇
员工
。因此,员工的
主动离职
是对双方都较为尊重的选择。如果员工不想离开,可以通过展示自己...
如果工厂不开了,老板
要求
每个
员工
写
辞职
报告是为什么
答:
工厂不开了,老板
让员工
写
辞职
报告,当然是为了躲避补偿金的。无论工厂是
破产
还是被收购被转让,那么如果要遣散员工,必须要给予员工一定的补偿金。如果没有补偿金,那么就是违规裁员,是违反劳动法的。如果
员工自己
写了辞职报告,那么
公司
就不存在违规裁员的问题。毕竟是员工自己写的辞职报告,与公司无关...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司倒闭变相让我们主动辞职
公司倒闭让员工签自愿离职
公司约谈让离职回答技巧
公司要破产让员工签离职
公司劝退员工主动离职怎么应对
被劝离职怎么争取赔偿
企业以破产威胁员工离职
公司没有业务了让我们离职
公司倒闭了离职原因怎么说