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公司倒闭让员工主动离职
公司倒闭让
我签
离职
怎么办?
答:
如果
公司倒闭
导致你需要签离职,你需要注意以下几点:1. 了解裁员安置政策:根据国家法律法规,公司在进行裁员时需要遵循相关规定,对
员工
进行合理安置和补偿。你可以了解一下公司的裁员安置政策,看看
自己
是否符合条件,以便获得更好的补偿和帮助。2. 签离职协议:如果公司提出
离职要求
,你需要与公司签订离职...
如果工厂不开了,老板
要求
每个
员工
写
辞职
报告是为什么
答:
工厂不开了,老板
让员工
写
辞职
报告,当然是为了躲避补偿金的。无论工厂是
破产
还是被收购被转让,那么如果要遣散员工,必须要给予员工一定的补偿金。如果没有补偿金,那么就是违规裁员,是违反劳动法的。如果
员工自己
写了辞职报告,那么
公司
就不存在违规裁员的问题。毕竟是员工自己写的辞职报告,与公司无关...
公司
不景气,想逼
员工自己
走人怎么办?
答:
如果自己是农村户口的话,不论是
主动辞职
还是被动辞职都可以领取到失业金,如果是非农业户口的话就必须被动辞职才可以领取到失业金,也就是说,必须是被
公司
辞退的,如果你
主动离职
的话,是没有办法领取到失业金的,另外咱们还要知道,就是失业金必须缴满一年才能够领取。当面对公司想
让
自己走,有不想...
企业
想要“逼迫”老
员工自己辞职
,通常会采用哪些方法?
答:
想要让老
员工主动离职
,我觉得最简单的办法就是
公司
直接
倒闭
,这样的话,没有任何一个人会埋怨你老员工为这个公司奉献出了自己的一生,全部的时间到头来,因为年纪老了,你却让他主动离职,你这样的公司不存在也罢,人应该懂得感恩,人应该懂得礼仪廉耻,你连这点都不懂的话,我觉得你不配当一个领导。
公司
要
倒闭
了,我是提前
辞职
还是等
答:
一般
员工主动离职
的,公司不需要支付经济补偿金。如果因为
公司倒闭
而被迫离职的,公司需要支付经济补偿金,金额为每工作一年一个月工资。
公司
逼迫我
主动离职
,遇到这种情况,我应该怎么办?
答:
一般
公司
领导不会为此撕破脸,肯定会给你说法的,但是你如果装作不懂,混一天算一天,那么就会进入他们的圈套了,最后逼得你自己无法混下去。公司无理由变相辞退职工,属于违法行为。如果真的是这样可以公司支付解除劳动合同的经济补偿金。总之就是签订合同后,公司并没有理由
让员工自己
被迫提出
离职
,公司...
公司
逼迫我
主动离职
,遇到这种情况后,该怎么办?
答:
如果你无故被解雇,没有任何过错,你可以得到两个月的工资作为每工作一年的补偿。根据劳动法,
公司
不能随意解除
员工
的劳动合同,除非员工严重违反公司章程或法律。如果公司未经你允许随意解除劳动合同,那么你可以追究责任,
要求
一定的赔偿。公司通过转岗、罚款、降薪等方式强制你
自愿离职
,聪明的员工会这样回应...
单位使用各种手段
让员工自己离职
,这样能领失业金吗?
答:
一、如果单位使用各种手段让员工自己主动提出离职,那么员工是不可能领到失业金,因为主动离职不符合领取失业金的条件。有一部分
公司
他们会想尽办法
让员工自己主动离职
,这样他们就不用承担任何费用,包含补偿金以及失业金。失业金其实不是由单位自己承担,但是为什么有些单位还是不愿意帮助员工去领取失业金呢。
公司
因亏损想裁员,却
让员工主动
提出
离职
,该怎么办?
答:
首先作为
员工
还是要去保障
自己
的权益,并且对,员工要知道辞退和被裁员这两者是有很大区别的,被裁员的话是会有很多补偿。
为了辞退我,单位迫使我
自动离职
,应该怎么维护自己的合法权益?
答:
如果一时疏忽签了字,这就要你举出
公司
胁迫的证据,如让你签字时的录音或者视频(录音比较好采集,不容易被发现,喊明名字就行)。最后教你一个变被动为主动的招数。《劳动合同法》规定了劳动者可以
主动辞职
并且用人单位还要支付补偿金的情形。如用人单位没有给劳动者缴纳社保,没有足额及时发放工资,没...
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