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公司倒闭让员工主动离职
领导不直接开口裁员,用没事找茬来
让员工
自行
辞职
,这样做是为什么...
答:
因为直接开口裁员的话,领导需要给这些员工一些经济补偿,如果员工自己
主动离职
的话,那就不用支付这些经济补偿,所以领导就会没事找茬,
让员工自己
对工作丧失信心,主动离职。如果人们在
公司
遇到了这样的事情,一定要勇敢地站出来,千万不要选择妥协,因为我们在工作的过程当中,没有做任何伤害公司利益的事情...
公司
开除员工为什么要
员工主动辞职
,不直接把他开除?原因是什么?_百度...
答:
这到底是什么原因呢?下面就和小编一起来了解一下吧。很多
公司要求员工主动辞职
,主要有以下几个方面的原因,第一个方面就是因为如果是公司将员工开除的话,那么公司是需要给员工一些赔偿金的,而且人工也可以拿着公司开的离职证明去申请一些事业补助,这样的话对于公司来说是会有一定经济损失的,尤其是...
我
自动离职
,
公司倒闭
,我还有没有权利要回工资
答:
自动离职
,
公司倒闭
,当事人有权利要回工资。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此在当事人离职之前的工资没有及时足额支付已经是违法,应当予以发放。至于劳动者自动离职,如按照劳动合同约定,需要承担违约的,按照合同另外执行。 自动离职,是
职工
根据企业和自身情况擅自离职,而强行解...
公司要倒闭了,我是辞工好,还是等
公司倒闭
好?
答:
这个时候
辞职
还能够依靠在大公司工作过的经历找到一份不错的工作,并且还能拿到薪水。因为公司毕竟还没有倒闭,所以薪水是一定会发的,不可能
让自己
的名声变得比较差劲。但等
公司倒闭
之后就会直接摆烂,根本不会发薪水了,负责人可能把钱一卷就跑了。
员工
就只能通过法律武器去进行讨薪,但过程是比较难的,...
公司
开除员工为什么要
员工主动辞职
,而不是不直接把他开除?
答:
1.因为劳动法明确规定,非自愿离职的
公司
应该赔偿员工。大多数民营
企业
不愿意承担薪酬成本,所以
让员工主动离职
。有些自尊心很强的员工,不希望所有人都知道他被辞退了。事实上,这些员工不懂劳动法,所以他们放弃了维护自己合法权益的机会。也有一些员工担心HR去下一家公司会做背景调查,所以愿意自己辞职。
公司
裁员,自己
主动辞职
有赔偿吗
答:
主动辞职
没有补偿。如果是用人单位主动与
员工
解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以
要求
给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
公司
劝退
让员工
写
离职
该怎么做
答:
离职书慢点写,写
自动离职
,以后打起官司来你无法获得赔偿和经济补偿金。是劝退,那先把经济补偿金谈好,按劳动法的规定执行,谈不好就不要在离职书上写任何字。
公司倒闭
开除
员工
应该怎样赔偿
答:
公司倒闭
开除
员工
属于合同劳动法第四十一条的第一款,根据第四十六条规定公司应该对员工进行赔偿,劳动合同法第四十七条对补偿标准进行了规定。用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:1、用人单位被依法宣告破产的;2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...
公司
不辞退我,想让我
主动辞职
,该让公司如愿以偿吗?
答:
假如
公司
总体现行政策是大范畴地开展工作人员的解雇,那么就一方面搞好迫不得已
辞职
直接证据的搜集,给
自己
劳动仲裁做准备,另一方面就要给自己下面工作中和发展趋势搞好准备充分!公司并没有充足的掌握可以合理合法辞退员工,与此同时也不愿意支付经济补偿,更不愿意给赔偿费,因而总是
让员工
自身
离职
。但大多...
被辞退却
要求
签
自愿离职
答:
被辞退却要求签自愿离职2
公司
是以盈利为目的.的经济组织,所以单位不开除你最主要的原因就是怕赔钱。假如离职的是高管,那么每个月工资一万,工作六年。那么单位就需要支付6万元的经济补偿金,作为单位如果能够想到其他
让员工主动辞职
的办法,肯定是不愿意支付这笔钱的。毕竟员工主动离职,如果单位并没有...
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