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公司不交社保立即辞职
公司
没
交社保
,可以立马
辞职
走人么
答:
公司
没
交 社保
,不可以立马
辞职
走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,应当在办理好 离职手续 后离开。用人单位未依法缴纳社保,劳动者可以要求其补缴;不补缴的,劳动者依法 解除劳动合同 ,用人单位支付经济补偿。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
签劳动合同之后,
公司
没有给我
交社保
,我可以
立即辞职
吗
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以
立即
解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
公司不
缴纳
社保
、拖欠工资,你可以随时离职,不需要提前申请。3、如果你涉及的费用比较大,可以通过法律程序来处理,仲裁不收费。
公司
欠缴
社保
离职怎么办
答:
在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。离职后社保怎么办:已经离职的,原
公司
就不会继续
交社保
了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是
辞职
后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后...
公司
拖欠
社保
可以
立即
离职吗?
答:
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以
立即
解除劳动合同,不需事先告知用人单位。二、
公司不交社保
怎么维权?那么通常情况下,一般有两个途径可以解决...
可以以
公司不交社保
提出
辞职
吗
答:
用人单位违反规定不为劳动者缴纳
社会保险
费,劳动者是可以
辞职
的,并按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者还可以主张用人单位补缴
社保
费。如有争议,劳动者可向 劳动仲裁委 申请仲裁(不收费),依法维权。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
公司
没买
社保辞职
能赔偿多少
答:
普法内容
公司
没买
社保辞职
能赔偿如下:1、用人单位未缴纳
社会保险
劳动者能提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;2、支付每满一年给予一个月的经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、如果为未签劳动合同,应支付最多11...
公司不交社保
,我可以随时
辞职
走人吗
答:
只要是签了劳动合同,
公司
是必须要员工缴纳
社保
的,可以随时
辞职
,只是要打好招呼,交接好工作,是对自己和他人的尊重。用人单位必须为员工缴纳
社会保险
,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 1. 员工可随时向劳动监...
公司
未
交社保
,提出离职,可以要多少经济补偿金
答:
这种情况员工提出
辞职
,当然应该给予经济补偿。第一,用人单位未缴纳
社保
的,劳动者可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第三款的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。第二,用人单位应该给予经济补偿。第三,经济补偿的标准经济补偿按劳动者在...
公司不交社保
,是不是可以直接
辞职
?
答:
单位不缴纳
社保
属于《劳动合同法》中的员工可以直接书面通知单位离职的情形,你可以直接通知单位
辞职
公司
没给我
交社保
我可以提出马上结工资走人吗?我不想再那个公司上班了...
答:
单位没有足额给员工缴纳
社保
,员工可以申请劳动仲裁,解除劳动关系并要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果员工要
辞职
的话,那么需要按照法律规定提前通知单位。员工也可以和单位协商,及时办理辞职手续。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
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