66问答网
所有问题
当前搜索:
入职签合同签3年能离职吗
入职合同签三年可以辞职吗
答:
签了三年劳动合同是可以辞职的
。辞职方必须要交接好之后的工作,而且还要提前的通知,这样才能更好的办理离职手续;辞职是劳动者所拥有的权利,只要在离职的过程中都是属于合法的,那么双方都不需要承担任何的法律责任。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主...
劳动
合同签3年
中间
可以辞职吗
答:
入职后签订合同三年中途可以辞职
。如果在公司待不下去或者对现状不满意,可以向公司提交辞职信,并且不需要担心会支付违约金。相反,若公司违反合同解雇员工,是需要向该员工支付赔偿金的。劳动合同解除的注意事项有哪些一、劳动合同解除的注意事项如下:1、解除合同通知书应规范书写;2、要在合同约定的合同解...
入职
后签了
三年合同离职
算违约吗
答:
入职签了三年劳动合同后提前离职的一般不构成违约
,除非劳动合同中约定的有服务期,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在服务期内员工没有任何正当理由提前离职的,才要支付违约金,但违约金最多不能超过公司之前支付的培训费。 一、入职后签了三年合同离职算违约吗?入职后签了三年合同提前离职的...
合同
规定
三年
内不
能辞职
答:
劳动合同签了3年,在劳动期限届满之前劳动者想要提前辞职,
是可以的
。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。接下来将为您介绍劳动合同签订3年是不能辞职了吗的法律知识。一、劳动合同签了3年可以提前辞职吗 签订合同后提前离职是可以的。
入职
一家销售公司,
合同
是签的
3年
,但是没有转正,现在我要
离职
,人事当时...
答:
入职一家销售公司,合同是签的3年,但是没有转正,现在我要离职,
人事当时说是随时可以走
,现在经理
若
入职
后
签订
了
三年
的
合同
,中途
可以
提出
离职吗
?
答:
当然是可以提出
离职
的,只要做好交接工作,公司同意是可以选择离职的。
...我
入职
当天就签了一个
3年
的劳动
合同
,
可以离职吗
?
答:
2.用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资),并办理
离职
手续等;
3
.用人单位不得拖欠劳动者工资,若存在拖欠,劳动者可以到当地l劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,按照《劳动合同法》...
签订
了
三年合同
,试用期三个月内
可以辞职吗
答:
中华人民共和国劳动
合同
法 2007年6月29日通过,2008年1月1日起施行 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果合同没此类附加条件,其实你不必在乎的,劳动法明确表明,员工
离职
,随时可以,但是必须提前一个月书面...
入职
半年,
签订3年合同
,试用期三个月,现
离职
,说是要一个月后(
可以
随时离...
答:
你是没有办法的。因此,作为劳动者,要想立即
离职
,应当找单位存在的问题,比如上个月开始降 工资,降工资是否有法律依据,没有依据即违法;另外,单位有没有加班不安排休假、不支付加班工资的情况,如果单位存在违法情形,劳动者可以此为由立即解除劳动
合同
、并有权要求单位支付赔偿金。
入职合同签三年
有问题吗
答:
入职合同签三年
没有问题,
签合同签
多少年相关法律没有明确规定,签多少
年可以
由用人单位与劳动者协商。如果是签订固定期限劳动合同的,一般在三年到十年。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。法律...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
三年合同提前离职会怎么样
劳动合同签了三年中间可以辞职吗
签3年的劳动合同可以辞职吗
第一天上班就让我签三年合同
入职签三年合同可以辞职吗
劳动合同签三年可以中途离职吗
应届生签约3年可以离职吗
入职签劳动合同一般签多久
工作签了三年可以辞职吗