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入职干了3天走了有工资吗
新人做
了3天走了有工资吗
?
答:
入职三天
就辞职会发相应的
工资
,即使自己工作时间不满一个月,公司也应该按照自己的出勤天数给计发工资报酬
干了3天走了有工资吗
没有签合同
答:
法律分析:未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付
工资
。依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(
入职
的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁...
签了
入职
,只
干了
两天,能开
工资吗
答:
由此可知,新员工
入职
几天就辞职根据国家法律法规的规定,用人单位是必须发给工资的,再怎么说那也是员工的劳动成果,不能克扣,但是入职几天就辞职对于员工的声誉不太好,希望不要这样,行文至此,相信大家对于入职几天给开
工资吗
的问题已经有所了解了,更多相关的知识请咨询律师365。法律客观:《中华人民...
工厂
干了3天
不干
了有工资
么
答:
3
、如果单位不支付
工资
,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
入职
几天就辞职,工资应该怎么发?当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律...
...了4天工厂上班
3天
太累不停搬玻璃想辞职会
有工资吗
?辞职
答:
既然
入职
了,虽然只做
了3天
,但是辞职是会
有工资
的。如果用人单位拒绝支付工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
干了3天走了有工资吗
没有签合同
答:
2. 劳动者可以向用人单位所在地的人民法院提起诉讼,要求支付未结
工资
、押金以及未签订劳动合同期间的双倍工资(从
入职
第二个月起,最多11个月)。3. 从离职之日起,劳动者的劳动仲裁时效为一年。在此期间,劳动者应依法行使自己的权利,保护自己的合法权益。法律依据:- 《工资支付暂行规定》第十八条...
签了劳动合同干几天
有工资吗
答:
法律分析:签了劳动合同工作
干了
几
天有工资
。根据我国劳动法的规定,劳动者办理
入职
手续之后,工作一天就有一天的工资。劳动法规定工作几天有工资。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工...
入职
两天不
干了有工资吗
答:
法律主观:1、员工
入职
两天后离职也是
有工资
的; 2、但是很多私营企业会以尚在试用期为由克扣两天的劳动报酬;这种行为明显违反了法律的规定,作为劳动者,应当先协商处理,协商不成,可以向劳动行政部门举报 法律客观:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
我在一个单位正常办理
入职
签合同然后我只
干了三天
办理离职手续了'这...
答:
目前在国内,根据工作性质不同和雇佣单位要求,有长期工,短期工还有小时工钟点工,那对应的也就是长期合同和短期合同,如果是长期合同,工作
三天
应该没有报酬,如果短期工和小时工钟点工那应该按照合同支付你的
工资
。
工作
了三天
,自己不想
干了
,会
有工资吗
?
答:
其实如果只工作
了三天
,就不想工作了的话,一般情况下是不会
有工资
的,因为一般情况下的试用期的话都是七天
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