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停工留薪期工资计算公式
停工留薪期
满后
工资
怎么算
答:
1. 计算公式:停工留薪工资 = 职工本人工资 × 停工留薪月数
。2. 停工留薪期通常不超过12个月。若伤情严重或特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。3. 工伤职工在停工留薪期满后,如果仍需治疗,将继续享受工伤医疗待遇。法律依据:《中华人民共和国...
停工留薪期
可以累计吗
答:
法律主观:
1、计算公式:停工留薪工资=本人工资*停工留薪月数
2、 停工留薪期 一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受 工伤医疗待遇 。法律客观:《工伤保险条例》第三...
停工留薪期工资
和误工费区别
答:
停工留薪期工资计算公式为:
经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+ 出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等
。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。而误工费计算公式表示为:人均可支配收入实际增长率= (报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入)/居民消费...
河北沧洲工伤
停工留薪
的
工资
是多少
答:
1、计算公式:停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。——如果自己无法去计算与判断出的话,可 透过 ...
四川省工伤赔偿标准一览表2021
答:
1、
计算公式
:停工留薪
工资
=本人工资X元×停工留薪月数2、
停工留薪期
一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。三、护理费计算公式:(一)停工留薪期内需要护理的,由所在单位...
停工留薪期间
上班
工资
怎么算
答:
综上所述,
停工留薪期
的
工资
,是按照原工资来
计算
的。职工如果是因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,且停工留薪期一般不超过12个月。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
停工留薪期工资计算
标准及方法
视频时间 01:23
工伤的
停工留薪期工资
发放时间如何
计算
?
视频时间 01:20
八级工伤赔偿标准2021有多少钱
答:
其中,一次性伤残补助金计算方式为:本人工资×25(月);
停工留薪期工资计算
方式为:停工留薪期×本人工资;获得一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金需解除劳动关系,其计算方式相同,为:(统筹地区人口平均寿命与解除或终止劳动关系时的年龄之差)×0.3个月×统筹地区上年度职工平均工资。若工伤职工一次...
我的
停工留薪期
内的
工资
怎么算?
答:
停工留薪期工资计算
:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故...
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