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低工资高社保基数是否可以
社保
缴费
基数
按最
低工资
标准
是否
合理
答:
法律分析:不合理
。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在当地上一年职工平均工资3...
社保基数
和
工资基数
不一致违法吗
答:
法律分析:违法的
。必须按照实际收入为缴费基数缴纳,也必须与报税金额一样,否则就违法了。这就是为什么国家对与单位社保缴纳改革为由税务部门征收的根本所在。社保的缴费基数应该是本人当月应得工资总额,包括加班费、提成等;个人所得税计算时可扣除个人承担的保险费后计算的。也就是说,你的社保基数应该...
上海
工资
只有5000,
社保基数
却按5975来交合理吗?
答:
上海月工资只有5000元,
社保基数
却要按5975元来交是合理的,保护了企业
低工资
的人员,企业要比个人多交近二倍的社保费用,对低工资的企业人员来说是有利的,将来退休工资也更高一点。
社保
缴纳
基数可以
比
工资高
缴纳吗
答:
可以 工资低于当地社保局公布的最低基数时
,按最低基数缴纳社保 单位是按职工工资申报个人缴费基数,但是出现个人工资低于社保局公布的最低基数时,就按公布最低基数作为个人扣费基数。如果个人申报工资高于公布的最低基数。按申报的工资做基数扣费 每年,各省社保局都会按当地上年平均工资公布最低缴费基数 ...
社保
缴费
基数
和
工资
有关吗
答:
【法律分析】:社保基数和工资是直接挂钩的
。1、社保基数是员工的上年度平均工资,是交纳社保费的标准,交费比例由政府部门规定。2、社保中心规定了社保基数的上下限。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍,这是对高收入人的限制。最低,不能低于上年度社会平均工资的60%,这是对低收入员工的保障。
社保
缴费
基数可以
高于
工资
吗
答:
社保
缴费
基数可以
高于
工资
。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情况为例, 2003 年社会月平均工资是 1847 元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,...
给员工交
社保
的
基数
和劳动合同里写的基本
工资
不一样
可以
吗?如何规避法 ...
答:
不可以,规避法律风险的办法就是应该足额缴纳
社保
。用人单位应当按照国家规定的职工
工资
总额比例缴纳养老基本保险费,并记入养老基本保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资比例缴纳养老基本保险费,并记入个人账户。所以企业社保缴费
基数
要和工资一致。法律分析用人单位未足额缴纳社保,员工可以解除劳动合同并要求...
社保
缴费
基数可以
高于自己的
工资
吗
答:
但
社会保险
缴费
基数
存在下限,即一般是当地上年度社平工资的60%,而该下限一般高于当地的 最
低工资
标准 法律客观:《工资支付暂行规定》 第三条本规定所称工资是指用人单位依据 劳动合同 的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
社保
是按照
高基数
交到手钱少好还是按最
低工资
交多拿钱好?对将来退休...
答:
肯定是按最
低基数
缴费最好,要是单位缴费的,肯定是按最
高基数
缴费最好,要想按最高基数缴费的条件是你
工资
必须高于3倍的社平工资.因为单位缴费和个人缴费的计入个人帐户的比例是一样的.养老是基数的8%医保是基数的2%.而单位的个人养老扣费是只扣个人帐户部份基数的8%.医保返卡是基数的3.3~3.7%(...
社保
缴纳
基数可以
比
工资高
缴纳吗
答:
以后,就以职工上年收入平均
工资
来作为
社保基数
,工资只是收入的一部分,具体你应该确定一下你的实际收入情况。2、社保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳,当然到时享受的保险金额也越高。企业缴纳社保的比例远远高于你个人承担的比例,如果你通过计算确定你的收入比社保基数低,你可以权衡利弊后建议公司...
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