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社保缴存基数比工资高
社保缴费基数高工资
就高吗
答:
社保缴费基数高工资不一定高
。社保缴费基数会影响社保费用,社保缴费基数越高,那么需要支付的社保费用也就越高,到手的工资则会变少。以下为全国的社保缴纳平均计算方法,具体以各省标准为准备:1、养老保险:养老保险是由单位缴纳员工工资总额的22%,个人承担8%;2、医疗保险:由单位与个人共同缴纳。如果...
社保基数比工资高
合理吗?
答:
法律分析:合理。社保缴费基数可以高于工资。
社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数
,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元—3000元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职...
为什么
社保基数比
自己
工资高
答:
法律分析:个人的
社保缴费基数
应该是按照上年全部收入总和来确定的,包括了
工资
、奖金、加班费等等全部收入总和。理论上只要这个数据只要不少于社平工资的60%,不高于300%,就应当按照这个基数确定现在的缴费基数。这样计算的结果,缴费基数大于工资是有可能的。很少有单位这么做,但是这个算法是合规的。法律...
社保缴费基数
高于
工资
这合法吗
答:
合法。企业应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。因此,
社保基数
高于工资,个人和企业的缴纳比例也会相应增加,但总体缴纳的金额会增加,个人和企业在退休后享受的保险金额也会相应增加。
社保缴费基数
高于
工资
这合法吗
答:
法律分析:用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费;职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费;因此一般来说
缴费基数
高于工资是不合理的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,...
社保缴费基数比工资高
怎么办
答:
新进员工为第一个月
工资
为基数;老员工
社保基数
调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最
高社保
基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。二、
社保缴费基数
计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均...
社保缴费基数
为什么会高于实际
工资
?社保缴费基数是怎么算的?_百度知 ...
答:
社保缴费基数
是按照你上年度月平均
工资
做为缴费基数的。工资4k+,但社保缴费基数7k+,说明你上年度的月平均工资是7k+。由于每月工资变化太频繁,社保缴费基数只有在每年固定时间才能调整,就出现了工资和基数不一样的情况。但社保缴费基数也有个上下限,并不是随着工资无限上涨。职工工资收入低于上一年度全...
为什么应届毕业生
社保基数比
自己
工资高
?
答:
社保缴费基数一般按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月平均数来确定。但如果员工工资标准小于当地的最低社平工资,就按照最低的社平工资来作为社保缴费基数。应届毕业生的工资可能比较低,低于了当地的社平工资,所以就可能会出现
社保缴费基数比
自己的
工资高
的情况。
社保基数比工资高
合理吗
答:
社保基数
是指职工在一个社保年度的
社会保险缴费基数
。它是按照职工上一年度1月至12月的所有
工资
性收入所得的月平均额来进行确定。对上年工作不满一年的职工,按照工资总额除以实际工作月数来计算。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额...
社保缴费基数
和
工资
有关吗?
答:
再根据当年的工资来计算,是按照上限还是按照下限实施。比如如果职工在当年每个月的平均工资都比社会平均水平低,就按照60%的比例来计算,如果比社会平均水平高,最高按照300%的比例来进行计算。二、
社保缴费基数
有什么影响 1、社保缴费基数最大的影响就是会影响到职工
工资社保
的缴纳情况,对于社保和费用会...
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