社保是按照高基数交到手钱少好还是按最低工资交多拿钱好？对将来退休金有什么影响？对医保呢？

Question

如题所述

Answer 1

你要是个人缴费的,肯定是按最低基数缴费最好,要是单位缴费的,肯定是按最高基数缴费最好,要想按最高基数缴费的条件是你工资必须高于3倍的社平工资.因为单位缴费和个人缴费的计入个人帐户的比例是一样的.养老是基数的8%医保是基数的2%.而单位的个人养老扣费是只扣个人帐户部份基数的8%.医保返卡是基数的3.3~3.7%(分不同的年龄),多的部份是单位统筹中出的.个人缴费养老缴费是基数的20%或18%(灵活就业人员)只有基数的8%是计入个人帐户的,医保缴费是基数的11%返回比例同上,其它你所缴的费用是社会统筹的部份,你个人缴费基数越高所缴统筹就越多追问

能否给个缴费对应将来养老医疗的钱？

追答

对于职工医保,一般要交25年到30年(各地规定不一样)退休后享受不缴费的医保.缴费高低对报销影响不大,你缴得高主要体现在每月返的高.
养老是与你的缴费年限和缴费基数相关的.相同年限,基数高的养老金高,相同的基数.缴费年限长的高.但对于只有15年多点缴费年限的人来说,你按社平工资的150%缴和按社平的60%缴费期结果是一样的,因为只有15年或16年的缴费年限的人来说按规定计算出来的养老金是低于当地社保规定的最低养老金标准的.是按这个最低标准养老金来发的.所以只有15年多点的缴费年限缴费指数高,只能是多缴钱少拿钱.
一般说来96年参加工作开始缴费的按最低基数缴费30年的,退休时能拿到退休时上年度社平工资的38%算不错了.
要是今年退休的30年缴费(含视同缴费年限的)按最低指数缴的,养老金在上年度社平工资的48%,
96年前和96年后的差别在于养老金计算公式中多一项过渡性养老金,是96年前参加工作的正式工才能享受的,

Answer 2

养老保险如果按照高的缴费基数缴纳，退休后领取的退休金就多；如果按照低的缴费基数缴纳，退休后领取的退休金就少。
因为退休金又叫做养老金，指的是养老保险按照一定的缴费基数缴纳至少15年，退休后才能领取的。
对于医保来说，同样是缴纳的费用越高，里面的金额就越多，生病住院时里面的钱就越多。

Answer 3

基数越高，退休后享受的待遇越好，但是最高基数不能超过当地平均工资水平的300%，最低不能低于平均工资的60%，一般是按照个人工资总额作为基数的。追问

虽然说基数越高以后的退休待遇越好，但好像按高的交其实差别不大的，因为很大一部分进入统筹去了，你那有具体的计算公式吗？