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企业的工资表由哪个部门做
请问
公司
里做
工资表
是
哪个部门
的事,出纳要做工资表吗?
答:
人力资源部门做工资表
,财务部门负责审核,最后通过相关负责人签字确认后,发放工资。
工资表
是由
人力资源部
做还是财务部做
答:
工资是一个单位的人力成本,
管理权在人力资源部
,主要看单位将职能设置给那个部门。从管理和内部控制的角度讲,是人力资源部进行管理收集工资信息并制作工资表,财务部门进行审核和监督。
工资表
该谁来做?
答:
我经历的企业大多数是人力资源部或者是行政人事部负责
,而财务主要是起到一个协助的作用。制定这个表格是人力资源部或者是行政部(人事部)与财务部共同的事情。最好是两个部门坐下来一起研究制定。而关于填写相关数据是由核算工资的部门填注。财务部会计只是复核;最后由总经理批准。
出纳负责发放工资
。发...
工资表
是由
人力资源部
做还是财务部做
答:
工资表由人力资源部做
,财务部负责按照工资表列出的金额发放工资。
工资表哪个部门做
?
答:
一般是否行政部门也就是
人事部门
管理考勤,然后拿给会记并计算工资.工资由财务发,所以工资条一般财务发工资一起给你
工资表
应该
由哪个部门
造表
答:
由财务
部门
计算个人所得税之后填表完成制作的。所以一般的话,如果
企业
内部部门比较规范,那人员结构也比较合理的话,
工资表
应该是由hr部门造表的,但是在一些初创型的企业可能人员较少,编辑比较紧缺的时候,可能也会有财务部门代为做,因为都基本上有些都是财务兼行政人事的。
里每月
工资表
是行政
人事部门做
的还是财务部门做的
答:
财务、办公室人员齐全,一般由
人事部门
做工资,人事负责考勤,做工资,工资表做完传到财务发工资。2、对于公司规模比较小的公司来说,尤其是私营的小公司,不可能设置那么多部门,没有人事部门,甚至连办公室都不会设置,所有办公室、人事、财务工作都由单位财务部门来做,那么工资就由财务负责做了 ...
工资表
应该会计做还是出纳做?
答:
看自己单位安排。正规来讲应由
人事部门
或劳资部门做,但有的公司规模较小,未设人事部或劳资部,因此有很多企业也由财务部来做工资表,但做工资表的人与发放工资的人不能为同一人,因此出纳员不能做工资表,可以由财务经理或会计做。会计俗称合计,属于统计计算类的,同时又属于,账实核对类的。
工资表
属于财务工作还是人事工作?
答:
工资的核算部门 有的企业是财务部门会计,有的企业是
人事部门
人事会计。《劳动法》没有规定哪个部门应该计算工资。根据每个公司的系统或工作流程,计算工资的部门也不同。人力资源管理的六个模块包括绩效管理和薪酬管理,它们与工资的具体核算有关。此外,人事部门还将在一些大型正规企业设立薪资专员职位,计算...
公司
里每月
工资表
是行政人事
部门做
的还是财务部门做
答:
工资表
应该行政
部门做
,他们有员工考勤,请假单,考核制度;做完后发给财务部,财务部会计主要负责数字的审核工作;审核无误后,由出纳发放工资款。
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