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公司里每月工资表是行政人事部门做的还是财务部门做
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第1个回答 2017-04-24
工资表应该行政部门做，他们有员工考勤，请假单，考核制度；做完后发给财务部，财务部会计主要负责数字的审核工作；审核无误后，由出纳发放工资款。
相似回答
工资表是
由
人力资源部做还是财务部做
答：
工资是一个单位的人力成本，管理权在人力资源部，主要看单位将职能设置给那个部门。从管理和内部控制的角度讲，
是人力资源部
进行管理收集工资信息并制作
工资表
，
财务部门
进行审核和监督。
公司里做工资表是
哪个
部门
的事,出纳要做工资表吗
答：
正常来讲做公司人员的工资应该是人事部门的事
，因为人事部门考核考勤，根据考勤来做公司里所有人员的工资，做好以后，财务部门根据人事部门做的工资表发放工资。
工资表
该谁来做?
答：
这要看公司的规定了，每个公司的规定是不同的
。我经历的企业大多数是人力资源部或者是行政人事部负责，而财务主要是起到一个协助的作用。制定这个表格是人力资源部或者是行政部（人事部）与财务部共同的事情。最好是两个部门坐下来一起研究制定。而关于填写相关数据是由核算工资的部门填注。财务部会计只...
工资表是人事部门做还是
财会部门做表呢?
答：
人事部门
只负责制定原则上的薪资制度,如补贴,工资标准,奖罚条例,晋升办法
工资表还是
就
财务部门做
公司里每月工资表是行政人事部门做的还是财务部门做
答：
工资表
应该
行政部门做
，他们有员工考勤，请假单，考核制度；做完后发给
财务部
，财务部会计主要负责数字的审核工作；审核无误后，由出纳发放工资款。
事业单位的
工资表
应该由
财务做还是人事做
?
答：
你好！就你所提出的问题来看，有两点要说明的（个人建议）：
每月工资
放发表是由
财务
人员制表的。这里要说明的是，1、如果你们单位是执行的财务集中收付式报帐的话，此表由报帐员制，也可由办公室人员制（因为好多事业单位的财务室与办公室是合并在一起由办公室管理的；而且很有可能连报帐号也只是兼职...
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