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企业工资表由哪个部门负责
工资表
应该会计做还是出纳做?
答:
正规来讲应由人事部门或劳资部门做
,但有的公司规模较小,未设人事部或劳资部,因此有很多企业也由
财务部
来做工资表,但做工资表的人与发放工资的人不能为同一人,因此出纳员不能做工资表,可以由财务经理或
会计
做。会计俗称合计,属于统计计算类的,同时又属于,账实核对类的。
工资表哪个部门
做?
答:
一般是否行政部门也就是人事部门管理考勤,然后拿给会记并计算工资.工资由财务发
,所以工资条一般财务发工资一起给你
关于
工资
,财务部和人事部(人力资源部)各自的职责和分工是
什么
?_百度...
答:
人力资源部:1
、制定企业工资标准。2、按人事制度有关规定,记录和整理员工工作信息,如出勤情况、劳动纪律、保险缴费、加班、补助等 3、根据绩效考核规范,收集整理各岗位考核信息并进行结果评定,核算得分 4、编制工资表。
财务部
:1、审核工资数据是否正确 2、审核补助、奖金、保险等固定支出是否符合财务...
工资表
该谁来做?
答:
我经历的企业大多数是人力资源部或者是行政人事部负责
,而财务主要是起到一个协助的作用。制定这个表格是人力资源部或者是行政部(人事部)与财务部共同的事情。最好是两个部门坐下来一起研究制定。而关于填写相关数据是由核算工资的部门填注。财务部
会计
只是复核;最后由总经理批准。出纳负责发放工资。发...
按内控规定,
工资表哪个部门负责
,代扣代缴的养老金哪个部门负责
答:
人力资源部门
、劳动和社会保障部。在制度及组织架构完善、岗位职责明确的企业,会由人力资源部门来负责。代扣代缴的养老金属于劳动和社会保障部负责。在地方上由各地劳动和社会保障厅(局)具体负责。
里每月
工资表
是行政人事
部门
做的还是
财务部门
做的
答:
1、单位规模大,设置部门完善,人事、财务、办公室人员齐全,一般由人事部门做工资,人事负责考勤,做工资,工资表做完传到财务发工资。2、对于公司规模比较小的公司来说,尤其是私营的小公司,不可能设置那么多部门,没有人事部门,甚至连办公室都不会设置,所有办公室、人事、财务工作都由单位
财务部门
来...
公司
里做
工资表
是
哪个部门
的事,出纳要做工资表吗
答:
正常来讲做公司人员的工资应该是人事部门的事,因为人事部门考核考勤,根据考勤来做公司里所有人员的工资,做好以后,
财务部门
根据人事部门做的工资表发放工资。
工资表
是由
人力资源部
做还是财务部做
答:
工资是一个单位的人力成本,
管理权在人力资源部
,主要看单位将职能设置给那个部门。从管理和内部控制的角度讲,是人力资源部进行管理收集工资信息并制作工资表,
财务部门
进行审核和监督。
工资表
是由
人力资源部
做还是财务部做
答:
工资表由
人力资源部
做,
财务部
负责按照工资表列出的金额发放工资。
工资表
应该
由哪个部门
造表
答:
工资表
应该是
由公司的
人事
部门
来造表的呀。首先根据
企业
的组织架构,一般的话人事部门就是
负责工资
薪金的核算、人员录用离职招聘,还有企业员工培训等事宜的。所以每到考勤结算日的时候,hr就会先拉一下员工的打卡记录,然后根据打卡记录来判断哪些员工是缺勤,哪些有加班的,可能会跟每个生产部门或者企业内部...
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