工资表该谁来做？

Question

工资表一般该那个部门做办公室的说他们只是下达通知给财务，通知里包含考勤加班时间。然后财务做，出纳制表后会计审核。财务的说办公室把表制好，财务审核。到底该谁做呀?

Answer 1

这要看公司的规定了，每个公司的规定是不同的。我经历的企业大多数是人力资源部或者是行政人事部负责，而财务主要是起到一个协助的作用。制定这个表格是人力资源部或者是行政部（人事部）与财务部共同的事情。最好是两个部门坐下来一起研究制定。而关于填写相关数据是由核算工资的部门填注。财务部会计只是复核；最后由总经理批准。出纳负责发放工资。发工资时在工资表上签字。

Answer 2

应该是人力部门做，把考核汇总后，计算出工资，然后报批，最后送财务发放，财务应该是只管发放，不管考核的！！！

Answer 3

应该是由系统完成的：首先是资讯部门要设计一个出勤刷卡和工资表单程序；其次由人事部门每月末最后一天下班前，将当月的全部人员出勤考核情况结汇到系统中（其实是每天都在做输入表单的事，各部门也要每天报表单）；第三财务部门把扣税等的资料输入程序后，就可以办理工资款解付手续啦。其中有什么问题，由人事部门召集资讯部门和财务部门共同会商解决。

Answer 4

当然是财务，但办公室可以提供数据，甚至可以先算了，然后让财务核对