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企业做虚假员工工资
公司做虚假员工工资
如何处罚
答:
在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一万元,可以增加一个月刑期,从而确定基准刑。
公司
拖欠
工资
需要承担什么法律责任(一)接受行政处罚1、接受劳动行政部门的处罚劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向
员工
加付赔偿金。2、接受人社部门的处罚具体地...
用人单位虚报
员工工资
的后果
答:
法律分析:
公司
在依法向有关主管部门提供的
员工工资
报告、财务会计报告等材料上作
虚假
记载或者隐瞒重要事实的,由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国公司法》第二百零二条,公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上...
企业做虚假工资
答:
法律分析:
公司
在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作
虚假
记载或者隐瞒重要事实的,由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。《中华人民共和...
用人单位虚报
员工工资
的后果
答:
公司
、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。根据相关规定,用人单位虚报
员工工资
用于逃避缴纳税款的,可能会构成逃税罪;避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处...
公司
虚报
员工工资
如何认定
答:
法律分析:
公司
在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作
虚假
记载或者隐瞒重要事实的,由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国公司法》第二百零二条 公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者...
公司
虚报
员工工资
属于什么
答:
用人单位虚报
工资
,往往是为了抵扣更多税费而虚报的,而这种行为属于逃税,如果逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,构成逃税罪。
企业
经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款和滞纳金,接受行政处罚的,可以免于刑事处罚。
公司
虚报工资个税处理方法如下:(1)公司为个人提供
虚假
纳税申报属于...
公司
在
员工工资
上做假账怎么处理
答:
可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处三千元以上五万元以下的罚款;属于国家
工作人员
的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分;对其中的会计人员,并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。
劳务
公司虚假做工资
答:
法律分析:可能会承担刑事犯罪。
员工
做假
工资
表,单位可以解除劳动合同。如果因此而使单位遭受实际经济损失,还应当赔偿。 如果数额特别巨大,可能构成刑事犯罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条
公司
、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处...
老板给开工资,工头做假账虚报
员工工资
,算违法吗?
答:
工头做假账虚报
员工工资
是违法行为。根据相关法律法规,虚报工资可能涉嫌逃税罪,情节轻微会处以有期徒刑和罚款,情节严重时依据需要追究刑事责任。法律分析逃税,是指纳税人故意或无意采用非法手段减轻税负的行为,包括隐匿收入、虚开或不开相关发票、虚增可扣除的成本费用等方式逃避税收。广义上逃税还包括纳税...
用人单位虚报
员工工资
的后果
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