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用人单位虚报员工工资的后果
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推荐答案 2022-03-28
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根据相关规定,用人单位虚报员工工资用于逃避缴纳税款的,可能会构成逃税罪;避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据:
《中华人民共和国公司法》第二百零二条:公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的,由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。
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企业
虚报工资
怎么处理
答:
第二百零三条 公司不依照本法规定提取法定公积金的,由县级以上人民政府财政部门责令如数补足应当提取的金额,
可以对公司处以二十万元以下的罚款
。第二百零四条 公司在合并、分立、减少注册资本或者进行清算时,不依照本法规定通知或者公告债权人的,由公司登记机关责令改正,对公司处以一万元以上十万元以下...
用人单位虚报员工工资的后果
是什么
答:
一、用人单位虚报员工工资的后果是什么1、用人单位虚报员工工资的后果可能会承担刑事犯罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,
数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役
;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》 ...
用人单位虚报员工工资的后果
答:
法律分析:根据我国的相关规定,用人单位虚报员工工资用于逃避缴纳税款的,
可能会构成逃税罪
;避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,
处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金
;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第...
用人单位虚报员工工资的后果
答:
可能会承担刑事犯罪
。虚报员工工资
涉嫌侵占单位的财产,涉嫌职务侵占罪
。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,
数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役
;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。法律分析:可能会承担刑事犯罪。虚报员工工资涉嫌侵占单位的...
用人单位虚报员工工资的后果
视频时间 00:36
公司
虚报员工工资
属于
什么
答:
用人单位虚报工资
,往往是为了抵扣更多税费而虚报的,而这种行为属于逃税,如果逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,构成逃税罪。企业经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款和滞纳金,接受行政处罚的,可以免于刑事处罚。公司虚报工资个税处理方法如下:(1)公司为个人提供虚假纳税申报属于...
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