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做虚假员工工资
工资
造假要承担什么后果
答:
工资
造假要承担什么后果 工资造假可能会面临多种后果,包括但不限于罚款、解除劳动合同、刑事责任等。一、工资造假的定义和影响 工资造假是指
员工
为了获取更高的工资或福利待遇,通过篡改、伪造或提供
虚假
信息等方式,虚报自己的工资收入或工作经历等。这种行为不仅违反了公司的规章制度,还可能对公司的财务状...
企业
做虚假工资
答:
法律分析:公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作
虚假
记载或者隐瞒重要事实的,由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。《中华人民共和...
用人单位虚报
员工工资
的后果
答:
法律分析:公司在依法向有关主管部门提供的
员工工资
报告、财务会计报告等材料上作
虚假
记载或者隐瞒重要事实的,由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国公司法》第二百零二条,公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上...
虚假做工资
有什么后果
答:
法律分析:由县级以上人民政府财政部门责令限期改正,可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处二千元以上二万元以下的罚款;属于国家
工作人员
的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。法律依据:《中华人民共和国会计法》 第四十二条 有下列...
公司
做虚假员工工资
如何处罚
答:
公司拖欠
工资
需要承担什么法律责任(一)接受行政处罚1、接受劳动行政部门的处罚劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向
员工
加付赔偿金。2、接受人社部门的处罚具体地,根据以下情形接受相应的处理:(1)该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对...
劳务公司
虚假做工资
答:
法律分析:可能会承担刑事犯罪。
员工
做假
工资
表,单位可以解除劳动合同。如果因此而使单位遭受实际经济损失,还应当赔偿。 如果数额特别巨大,可能构成刑事犯罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处...
虚构
工资
表冒领工资的立案标准
答:
虚报冒领的立案标准,一般如下:1、虚报冒领是指编造
虚假
事实,以不正当手段骗取不应得的财产利益;2、虚报冒领,如果是国有单位或者国家机关的
工作人员
,虚报冒领可能构成贪污,个人贪污金额在5000元以上的;3、非国有单位工作人员,虚报冒领可能构成职务侵占罪,职务侵占6万元以上的。贪污罪的主体是国家...
做假
工资
表骗公司的钱是什么罪
答:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究...
用人单位虚报
员工工资
的后果
答:
虚报
工资
的情况比较多,一种是做多收人,为了增加成本,减少企业所得税;一种是做多人员,减少个人收人,帮
员工
避税;还有的做低工资是为了减少保险支出。无论哪一种做法或目的,都是不合规的,企业存在法律风险。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的
工作人员
,...
老板给开工资,工头做假账虚报
员工工资
,算违法吗?
答:
工头做假账虚报
员工工资
是违法行为。根据相关法律法规,虚报工资可能涉嫌逃税罪,情节轻微会处以有期徒刑和罚款,情节严重时依据需要追究刑事责任。法律分析逃税,是指纳税人故意或无意采用非法手段减轻税负的行为,包括隐匿收入、虚开或不开相关发票、虚增可扣除的成本费用等方式逃避税收。广义上逃税还包括纳税...
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