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什么叫有竞争力的薪资
有竞争力的薪酬
是
什么
意思
答:
有竞争力的薪酬”这个竞争力指的是市场竞争力,
也就是暗示他们公司的薪酬比其他行业、行业内的其他公司要更好一点
。
有竞争力的薪酬待遇
是
什么
意思
答:
有竞争力的薪酬待遇意思是与同行业的其他企业相比,
同职位的薪水是较优厚,比较富裕的,是可以为员工提供薪酬保障的较高工资待遇
。公司愿意给不错的薪资,也是在一个合理的范围内因人而异的。需要在面试时表现得出类拔萃,更需要入职之后也不断努力、表现出色,证明自己值得更高的薪水。
行业
竞争力薪资是什么
意思
答:
行业竞争力薪资是指一个行业内各企业或组织之间的薪酬水平比较,其中自然包括员工薪资水平
。这也说明了行业竞争力薪资是一种经济现象。一个具有很强竞争力的行业,必然会吸引到有才能和能力的员工,相应的,薪资水平也会随之上涨,以保持行业竞争力。行业竞争力薪资对员工的意义是显而易见的。当一个行业...
具有竞争力的薪资
待遇
什么
意思
答:
指的是用工方所提供的工资及福利待遇在同行业中是比较高的,
在同行业内这个工资水平是能留得住人的
,有竞争力的。
富有市场
竞争力的薪资
待遇是
什么
意思?
答:
就是说,基本工资底薪是相对别的工作工资是不高的,
如果你能力好,那么你的提成高,工资自然就高,如果你能力平平,提成少一些,工资自然就低一些
,工资的多少全靠你自己的作为而定,能力而定,所以说富有市场竟争力的薪资待遇
什么是有竞争力的薪酬
制度?
答:
保证自己
的薪资
在市场中保持
竞争力
。 重视内在报酬实际上,报酬可以划分为两类:外在的内在的。外在报酬主要指:组织提供的金钱、津贴和晋升机会,以及来自于同事和上级的认同。而内在报酬
是
和外在报酬相对而言的,它是基于工作任务本身的报酬,如对工作的胜任感、成就感、责任感、受重视、...
有竞争力的薪酬
是
什么
意思
答:
有竞争力的薪酬
是
什么
意思 我来答 1个回答 #热议# 「捐精」的筛选条件是什么?鲜美还顽强的小福音1555 2023-03-27 · TA获得超过105个赞 知道答主 回答量:148 采纳率:80% 帮助的人:39.7万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
提供行业内
有竞争力的薪资
待遇是
什么
意思?
答:
就是说用工方所提供的工资及福利待遇是比较高的,
在同行业内这个工资水平是能留得住人的
,有竞争力的。
在职场中,员工
的薪酬
水平是否
有竞争力
?为
什么
?
答:
二、员工薪酬有竞争力:活少钱多 在特定的环境下,员工
的薪酬
水平
是
相当
有竞争力的
,当一位员工进入了核心员工层面并且活少钱多,这时候员工的可选择性就会比较多,而且同级之间跳槽也比较容易,员工的可选择性和抗打击能力提升意味着员工薪酬水平就高了不少。这个也跟刚才我们说的不能单纯考虑工资高低...
有竞争力的薪酬
体系指的
是
高工资吗
答:
通常情况,同行业来比的这个参照体系用的会比较多。也就是说,有竞争力的薪酬体系主要是比同行业大多数企业都要高。当然,还有一层含义是,针对绩效来拿工资,制订针对更高绩效有更多奖励的薪酬体系。可以认为相比当中较高的薪酬体系,或者更有成长潜力的薪酬体系,
是有竞争力的薪酬
体系。
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