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什么叫固定工资
什么是固定薪资
?什么是基本薪资?
答:
固定就是不论已闲忙,活多少,
工资
都
是固定
的,基本就是除去加班,全勤等许你的保底工资
大中专学历
固定工资
指
什么
答:
固定工资意思如下:
固定工资是
指根据劳动者的职位、工作经验、学历等给予的岗位基本工资,不包括加班工资。
固定工资
和固浮比是
什么
意思?
答:
用公式表达是:全年固定月薪/(全年固定月薪+全年奖金)。不同公司的薪酬制度都是不一样的。通常分为三大类:1、只有固定薪酬。每个月固定拿一定数量的报酬;2、高奖金,低月薪。这种就
是固定工资
比较少,但是奖金多,员工根据自己的工作效益有不同的奖金报酬;3、低奖金,高月薪。固定工资较高,但是...
薪资固定
是
什么
意思?
答:
薪资固定是
指一个人的薪资或
工资
在一段时间内不会有任何变动,通常这段时间是一年。薪资固定是为了保证员工的收入稳定,使得员工能够安心工作,提高工作质量和效率。对于雇主而言,薪资固定也是一种成本控制的方式,可以在一定程度上降低人力成本。薪资固定虽然能够带来相对稳定的收入,但对于员工来说,也有...
固定工资
合同制是
什么
意思
答:
1.
固定工资是
指根据员工的职位、工作经验和学历等因素确定的基本薪酬。2. 固定工资的含义在于,它是不包括加班费在内的岗位基本工资,其设立旨在保障员工的基本生活需求。3. 固定工资的优点在于操作简便、计算透明,能够确保员工收入的稳定性,从而提供安全感。同时,在地区性调整时,它有助于减少不满和...
工资固定
数是
什么
意思?
答:
工资固定
数指的
是
,在固定时间内(通常为一个月),根据合同或协议规定,雇主向雇员支付的
固定薪酬
数额。这意味着无论雇员的表现如何,雇主都会按照预先约定的标准支付固定的工资数额。相对于计件工资等其他形式的薪酬,工资固定数对雇员而言具有可靠性和稳定性的优势。工资固定数对雇员和雇主都有一定的影响。
固定工资
是
什么
意思
答:
雇主与员工固定且不随意调整的工资。
固定工资是
员工薪酬体系中的一部分,会用于保障员工的基本生活需要,特点是稳定性强,员工可以按月和按年预期到固定的收入,对于员工的生活规划和预算管理有着积极的作用。固定工资也会让员工缺乏工作动力,收入不与员工的贡献紧密相关,许多公司在薪酬体系中除了固定工资外...
公司说业绩不好降了我的
工资
,变相的裁员我该怎么办
答:
固定工资
,指的是你的基础薪酬,有的地方叫无责任底薪或者基本工资,叫法不一但这部分工资是只要你按时出勤开展工作就应当支付的工资,也是写到劳动合同当中的工资金额。另外一部分工资,浮动工资,有的叫奖金、有的叫绩效工资、提成或者其他的
什么
叫法。但其本质是你完成指定工作任务,或者销售业绩,跟工作...
劳动合同上的工资类别,基本工资和
固定工资
有
什么
区别?
答:
基本工资就是最低工资,无论
什么
情况都必须发给你,比如放假也要给你钱,一般是当地的强制最低工资标准。
固定工资
就是字面意思了,你们协商的金额。
固定工资
是
什么
意思(固定工资包括哪些内容)
答:
什么是固定工资
?固定工资是什么意思?固定工资是指根据劳动者的职位、工作经验、学历等给予的岗位基本工资,不包括加班工资。职工每天的工作时间不得超过8小时,否则就视为加班,企业应该支付加班工资。职工加班一般每天不能超过一小时,每月不超过36小时,即使以加班费的形式给予补偿也是不合理的。设立月固定...
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