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劳动合同上的工资类别，基本工资和固定工资有什么区别？
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推荐答案 2021-06-15
基本工资就是最低工资，无论什么情况都必须发给你，比如放假也要给你钱，一般是当地的强制最低工资标准。
固定工资就是字面意思了，你们协商的金额。
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固定工资和基本工资区别
答：
法律分析：基本工资和固定工资都不是法律术语，一般而言应该区别不大
，但从法院审判而言，一般是写基本工资较多，基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资即指以岗位权...
固定工资和基本工资
一样吗
答：
法律分析：不一样
。
基本工资
和固定工资都不是法律术语，一般而言应该区别不大，但从法院审判而言，一般是写基本工资较多，基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。这样的约定只要是为了减少加班工资支付以及经济补偿金等工资的支付，一般而言对劳动者不利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四...
固定工资和
基本工资
一样吗(
固定工资和基本工资的区别
)
答：
1、一、定义不一样：基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资
。2、也称标准工资。3、在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。4、2、综合工资就是劳动者的全额工资，是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工...
固定工资和基本工资区别
答：
法律分析：基本工资应当是用人单位根据自身工资体系设置的每月最低收入标准
。固定工资应当是该员工的工资体系不随公司的生产经营情况变化而变化，每个月的工资数额相对固定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资...
劳动合同上的工资类别,基本工资和固定工资有什么区别?
答：
基本工资
就是最低工资，无论什么情况都必须发给你，比如放假也要给你钱，一般是当地的强制最低工资标准。固定工资就是字面意思了，你们协商的金额。
基本工资和固定工资的区别
是
什么
答：
法律分析：
基本工资是
，最低不低于多少，可以加工资； 固定工资基本不改动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低...
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