66问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源的开发成本不包括
人力资源成本包括
哪些方面
答:
1、人力资源的获得成本 人力资源获得成本是组织在招募和录取员工的过程中发生的成本。主要
包括
招募成本、选择成本、录用成本、安置成本等四种。2、
人力资源的开发成本
为了提高工作效率,组织还需要对已获得的人力资源进行培训,以使他们具有预期的、合乎具体工作岗位要求的业务水平。这种为提高员工的技能而发生...
人力资源成本包括
哪些
答:
人力资源获得成本是组织在招募和录取员工的过程中发生的成本。主要
包括
招募成本、选择成本、录用成本、安置成本等四种。
人力资源的开发成本
为了提高工作效率,组织还需要对已获得的人力资源进行培训,以使他们具有预期的、合乎具体工作岗位要求的业务水平。这种为提高员工的技能而发生的费用称为人力资源的开发...
人力成本包括
哪些内容
答:
3、发展成本:为了提高工作效率,组织还需要对已获得的人力资源进行培训,以使他们具有预期的、合乎具体工作岗位要求的业务水平。这种为提高员工的技能而发生的费用称为
人力资源的开发成本
。人力资源开发成本,是组织为提高员工的生产技术能力,为增加组织人力资产的价值而发生的成本,主要
包括
上岗前教育成本、...
人力资源成本包括
哪些方面
答:
1、人力资源的获得成本 人力资源获得成本是组织在招募和录取员工的过程中发生的成本。主要
包括
招募成本、选择成本、录用成本、安置成本等四种。2、
人力资源的开发成本
为了提高工作效率,组织还需要对已获得的人力资源进行培训,以使他们具有预期的、合乎具体工作岗位要求的业务水平。这种为提高员工的技能而发生...
人力资源成本包括
哪些方面
答:
2、
人力资源的开发成本人力资源的开发成本
是企业为提高职工的生产技术能力,为增加企业人力资源的价值而发生的费用。具体
包括
以下几项:(1)上岗前教育成本,是企业对上岗前的新职工在思想政治、规章制度、基本知识、基本技能等基本方面进行教育所发生的费用。(2)岗位培训成本,是企业为使职工达到岗位...
人力资源成本
主要内容有哪些
答:
、保障成本和离职成本等五大类。人力资源的获得成本 人力资源获得成本是组织在招募和录取员工的过程中发生的成本。主要
包括
招募成本、选择成本、录用成本、安置成本等四种。
人力资源的开发成本
为了提高工作效率,组织还需要对已获得的人力资源进行培训,以使他们具有预期的、合乎具体工作岗位要求的业务水平。
人力成本包括
哪些
答:
因此,对
人力成本
的管控是要降低人力成本在总体成本中的比重,增强产品或服务的竞争力;对人力成本的管控要降低人力成本在销售收入中的比重,增强员工成本的支付能力;对人力成本的管控是要降低人力成本在企业增加值中的比重,即降低劳动分配率,增强
人力资源的开发
能力。扣工资行不通 之所以企业以扣克员工...
人力成本包括
哪些
答:
选拔
成本包括
各个环节如初试、面试、心理测试、评论、体检等过程发生的一切与决定录用或不录用有关的费用。3、录用成本 录用成本包括录取手续费、调动补偿费、搬迁费和旅途补助费等由录用引起的有关费用。这些费用一般都是直接费用。4、安置成本 安置成本是企业将被录取的员工安排在确定工作岗位上的各种行政...
人力成本
有哪些要素构成
答:
5)
人力资源
服务
成本
指企业根据人力资源管理体系要求对所使用的人力资源提供后勤服务消耗的资源总和,
包括
交通费、办证费、文具费、医疗费、办公费用、保险费等。6)人力资源谴散成本指企业根据人力资源管理体系要求对不合格的人力资源进行谴散所消耗的资源总和,包括谴散费、诉讼费、谴散造成损失费等。
人力成本
怎么计算
答:
人力
成本不
等于使用成本。从
人力资源的
分类来看,
人力成本
可分为获得成本、使用成本、
开发成本
、离职成本,可见“使用成本”只是人力成本的一部分而已。公司的人力成本,人工工资(月发部分)一部分是直接的人力成本,一部分是间接人力成本。一部分直接发到员工手里,跟每个员工有关,就是职工薪酬—工资(含...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜